なぜ募集しているのか: 当社は放送・通信・エンタテインメント・エネルギーなど、
複数の事業領域を展開しており、近年は新規事業の立ち上げや
既存事業の高度化が加速しています。

これに伴い、契約法務や各部門からの法務相談、
M&A・新規事業に関する法的サポートなど、
法務部に求められる役割が年々拡大しています。

より迅速かつ質の高い法務支援体制を構築するため、
体制強化を目的として、新たに法務人材を募集することとなりました。
どんな仕事か: 契約法務を中心に、M&Aや新規事業の法的サポートなど幅広い業務を担当いただきます。経営に近いポジションで意思決定を支える重要な役割を担い、放送・通信・エンタメなど多様な事業法務に携わることができます。
■契約法務：契約書の審査・修正・作成（和文・英文）
■規約・約款チェック：各種サービスの約款、規約、申込書、販促物の確認
■法務相談対応：各部門からの相談への助言
■コンプライアンス推進：研修や啓蒙活動の企画・実施
■弁護士対応：訴訟や法的判断の依頼・窓口業務
■M&A・新規事業サポート：法的リスク分析、契約対応
■その他、知的財産、労務、渉外、訴訟対応など幅広い業務
※変更の範囲：会社の定める業務

（部署構成）
各部門からの法務相談を担当するコーポレート・メディアチーム、ケーブル・プラットフォームチームと、発信者情報開示請求を担当するチームの3チーム体制
部長1名、管理職7名、非管理職19名

（残業時間）
20～30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）

＜この仕事の魅力＞
・当社の沿革から、重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。
経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、当部で仕事をする上での最大の魅力だと思います。

・経営に近いポジションで意思決定に関与できる
・放送・通信・エンタメ・エネルギーなど多様な業界法務に携われる
・M&Aや新規事業など、成長戦略に直結する案件に関与
・リモートワーク併用、働きやすい環境（プラチナくるみん認定）
・キャリアパス充実（スタッフ職→管理職→責任者へ）

・また、M＆Aのサポートや、内部通報事務局、更にはコンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深め、活かすことができます。

・働きやすい職場環境もアピールポイントの一つです。部員の年齢も比較的低い（若い）組織で、子育てをしながら働く部員も多くいます。明るく自由闊達な職場で、伸び伸び働くことができます。
求められるスキルは: 必須・企業法務経験（3年以上）

歓迎・BtoC事業の法務経験
・金融事業の法務経験

（資格）
・弁護士資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
※本社移転予定あり

1.移転先
住所　　：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結
　　　　　銀座線虎ノ門駅直結
　　　　　JR 新橋駅徒歩10分
勤務時間は: 標準就業時間帯：9:30～17:45
休憩60分（実働7時間15分）
給与はどのくらい貰えるか: ＜月給＞340,000円～685,000円
＜想定年収＞560万円～1,130万円
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＜エキスパート/アシスタントマネージャー＞
想定年収：750万円～1,130万円
＜メンバー＞
想定年収：560万円～715万円
想定年収（残業20時間が発生した場合）：630万円～805万円
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待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
・福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入
＜健康経営＞
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスカウンセリング）
＜退職金/資産形成＞
・確定拠出年金制度（401K）
・財形貯蓄
＜育児・看護・介護＞
・時短勤務
・育児・介護休暇制度
休日休暇は: 完全週休二日制
年間休日124日（2026年度）
どんな選考プロセスか: ◆選考フロー
書類選考→1次面接→（適正検査）→最終面接→内定
※状況によって変更の可能性あり

【法務＊KDDIグループ】メインは法務相談！リモート可×ハイブリッド勤務＠年収560～1130万円

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