どんな仕事か: 採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。

採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【業務内容】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用　　等
求められるスキルは: 必須 (1)採用人事経験者の場合
【必須】
・社会人経験5年以上
・採用業務の経験1年以上

(2)採用業務未経験者の場合
【必須】
・社会人経験5年以上
・下記いずれか
　-人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
　-営業経験があり優秀な成績を残された方

歓迎・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
雇用形態は: 正社員。期間の定めなし
※試用期間有/3ヶ月
※試用期間中の給与変わりなし
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1丁目8-1　丸の内トラストタワー N館 17階
在宅・出社のハイブリッド勤務可

＜東京本社＞
■東京駅
日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線）
■大手町駅
B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線）
■日本橋駅
A3出口より徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線）
勤務時間は: 9時00分～18時00分（休憩1時間）
☆時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 月給 285,715 円 - 500,000 円
想定年収：400万円～700万円
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給
想定賞与：裁量判断となるも合計として月給（固定残業手当含む）の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定

【年収400万の場合の内訳】
基本給150,143円、生涯設計手当55,000円、固定残業代80,572円（内、深夜残業9,714円を含む）
待遇・福利厚生は: ・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・選択式確定拠出年金制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：3～4回（原則3回）
提出書類：履歴書・職務経歴書

【採用人事／ハイブリッド勤務可】採用戦略から広報まで担う／400～700万円

人事（採用・教育など）