- どんな仕事か
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仕事の内容
HRBPが担当する組織に関する以下の定型業務やオペレーションを担い、HRBP組織運営がスムーズに進むための運用を行っていただき、適切なPDCAを回していただきます。
■人事・組織に関する各種データの確認、更新、一次集計、課題の構造化・提示
■HRBP、COE、採用チーム、事業側リーダー等の多様なステークホルダーとの連携サポート
■人事施策や組織運営プロセスの進行管理
■組織コンディションの把握・情報整理
■労務・休復職・パフォーマンス課題などの案件に対し、HRBP・マネージャー・CoE・産業医等と連携しながら対応方針の設計と実行※「その他労働条件の備考」へ続く - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
■HR領域での実務経験・準ずる実務経験1-2年程度
■事業実務経験(企画、営業、オペレーション改善等)
■HRへの強いキャリアチェンジ意欲
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 699万円
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掲載期間26/09/17~26/09/30
求人No.IZUL-Z003





