なぜ募集しているのか: 【募集背景】
なぜ今、経験者を募集するのか
グループ全体は創業資金40万円から、外部資本を一切入れずに年商120億円超まで成長してきました。事業数の増加と運用規模の拡大が同時に進み、いま足りないのは「立ち上げから任せられる担い手」です。

そこで今回は、運用型広告の実務経験をお持ちの方を対象に募集します。育成前提のポテンシャル採用とは別枠で、入社後まもなく商材を1つ持ち、予算とクリエイティブとLPをまとめて預ける前提のポジションです。
新規ブランドの立ち上げも、新規事業のテストマーケも、まず任されるのは数字を作れるマーケターです。運用で成果を出した方には、次の柱をつくる側に回っていただきます。
どんな仕事か: ※コチラのポジションは、オーガニックグループの少数精鋭WEBマーケティング会社「UN5UNGBUT（アンサングバット）」にて、担当ブランドのグロースを、広告を軸に一気通貫で担っていただきます。

【具体的な業務】
・運用型広告の戦略設計～運用（Google／Yahoo!／Meta／LINE／TikTok／SmartNews等）
・クリエイティブ・LPの企画、検証、改善ディレクション
・データ分析にもとづく高速PDCA（生成AIを前提とした業務設計）
・担当ブランドのグロース戦略立案、媒体社との折衝
・広告の外側への打ち手（オファー設計・CRM・LTV改善）
・新規ブランド・新規事業のテストマーケティング（市場調査、収益シミュレーション、検証設計）
※希望と成果に応じて

【ポジションの魅力】
1. 提案書ではなく、事業の実数字で勝負できる
代理店では、予算はクライアントのもの、判断も最終的にはクライアントのものです。
ここは自社ブランドを自社で売るインハウスなので、予算配分・クリエイティブ・LP・オファーまで自分の裁量で動かせます。CVだけでなく、粗利・LTV・在庫まで含めた事業の数字で評価されます。

2. 同じ予算でも、触れる変数の数が違う
広告運用の経験者にとって、予算額そのものは前職と大きく変わらないかもしれません。違うのは**「1つの予算に対して自分が動かせる変数の数」**です。

ここでは媒体・入札だけでなく、クリエイティブ、LP、オファー、CRM、価格まで自分の判断の範囲に入ります。大型商材では月額3,000万円超の案件も動いており、担当の上限は年次ではなく実力で決まります。

3. デジタルマーケティングを武器に、次の事業をつくる側へ
新規事業の最大の死因は集客です。だからこそグループでは、新しいブランドやプロジェクトの立ち上げを「企画職」ではなくマーケターに渡します。

数十億円規模の運用で磨いた広告ノウハウ、LINEヤフー・SmartNews・TikTokの媒体リレーション、生成AI前提の検証スピードこれらは領域が変わっても効く武器です。実際にグループは、この武器を横に広げてD2C・ホールセールからオンライン診療の医療DX、越境EC、養鶏（次世代農業）まで事業を展開してきました。
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
・運用型広告の実務経験1年以上
（Google／Yahoo!／Meta／LINE／TikTok／SmartNews等いずれか。代理店・インハウスいずれも歓迎）
・数字にもとづいて仮説を立て、検証・改善した経験
・何か一つに本気で向き合い、やり切って結果や変化を出した経験
（領域不問：仕事・受験・部活・研究・個人の挑戦など）

歓迎応募資格（歓迎）
・EC／D2C領域（化粧品・健康食品・医薬品など）の広告運用経験
・月額1,000万円以上の予算を運用した経験
・広告クリエイティブ・LPの企画から検証までをディレクションした経験
・オファー設計・CRM・LTV改善に踏み込んだ経験
・新規ブランド・新規サービスの立ち上げに関わった経験（社内新規事業・起業・副業いずれも可）
・生成AIを実務で日常的に使いこなしている方
・チームリード・後輩育成の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
勤務時間は: 標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ご経験と能力を踏まえた上で決定させていただきます。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険　完備
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・交通費全額支給

【諸手当】
・通勤手当
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
・通勤手当：全額支給（月額5万円まで）
休日休暇は: 【休日・休暇】
・休日：土日祝休み
・年間休日：120日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
・補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

◆東京◆【Webマーケター】広告運用～事業グロースまで挑戦★年間数億円規模の広告予算を裁量持って運用

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