なぜ募集しているのか: 楽天グループの急速な事業拡大および多国籍・多様な社員で構成される組織の急速な拡張に伴い、従業員のエンゲージメント強化や「楽天主義（Rakuten Shugi）」をはじめとする企業文化の継続的な浸透が最重要課題となっています。
データに基づいた組織課題の特定と、効果的な各種組織開発（OD）施策の実行を力強く牽引していただける「組織開発コンサルタント」を募集いたします。
どんな仕事か: 企業文化の継続的な浸透
異なる価値観を持つ従業員が共通理念のもと一体感を持って取り組み、一人一人の自己実現にも繋がる職場づくり
組織開発（OD）プログラム・ワークショップの企画およびファシリテーション
　チームビルディング、リーダーシップ開発、組織風土改革等に向けた各種プログラムの設計・実施
　事業部ごとの課題に応じたカスタム型の組織開発ソリューションの提供

企業文化（カルチャー・アイデンティティ）醸成施策の推進
　「楽天主義」の全社的浸透や多様性（D&I）を活かしたカルチャーイベント・施策の企画・運営
　全社的なチェンジマネジメント（組織変革）施策のプロジェクトマネジメント

ステークホルダーとの連携および各種施策の効果検証
　各事業部人事（HRBP）や人事企画、人事役員陣と連携した全社施策の定着支援
　施策実行後の定量的・定性的な効果測定に基づくPDCAサイクルの推進

＜メインなステークホルダー＞
・組織開発課メンバー
・各カンパニー／ディビジョン企業文化推進担当
・人事部門、総務部門など全社自社を推進するコーポレート部門
求められるスキルは: 必須・チームビルディングを含む人材開発／組織開発の実践経験（企画／コンテンツ制作／ファシリテーション）
　└事業の課題や目標に寄り添い、役員レベルを含む様々な社内ステークホルダーを巻き込みながら推進した経験を重視

・コミュニケーション及びプレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル
・TOEIC800点以上または同等の英語力
・ビジネスレベルの日本語力

歓迎・組織や人材に対する観察眼および、そこからの課題抽出力、課題解決力
・他展開や外部パートナーとのプロジェクトマネジメント経験
・データ分析スキル

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: カルチャーエンゲージメント部：組織開発コンサルタント
どこで働くか: 東京都世田谷区　二子玉川駅から徒歩４分
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※一部、フレックスタイム制を適用しています。（コアタイム：11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1000万円＋ストックオプション
待遇・福利厚生は: 昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会　　など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

~1000万▼ エンゲージメント・企業文化醸成を最大化する組織開発

組織・人事コンサルタント