どんな仕事か: 【職務内容】

■同社およびグループ各社の各部門からの法律相談、案件対応

■各種契約書の審査・起案・交渉

■各種訴訟等発生時の対応

和文契約が中心（8～9割）ですが、海外売上比率が約40%を占めるため、一部英文契約（1～2割）のレビューも発生します。

■コンプライアンス研修事務局および体制構築

社内およびグループ会社向けコンプライアンス研修の実施や、独禁法・取適法など関連法令遵守のための体制整備・運用を推進。

■安全保障貿易管理の全社統括

経産省へ提出する輸出許可申請案件の審査や、社内研修、規程整備など、輸出管理統括部署として安全保障貿易管理体制の整備・運用を推進。

■取締役会事務局業務

■特命事項

その他必要に応じて、事業構造改革やM&Aなど会社の重要施策の事務局に入り込み、法的側面からサポート。

【働き方／業務イメージ】

コーポレート統括本部法務部におけるプレイングマネージャー枠です。

将来、経営層やCFOの直近で組織の舵取りを担っていただくことを期待します。プライム上場メーカーにて経営に近いポジションで活躍可能であり、フレックス制度・社宅制度など働きやすい環境も充実しています。

【入社後のイメージ】

旭有機材は海外売上比率が約40%に達するなどグローバル展開を加速させており、それに伴う法務ニーズが急増しています。

「組織の若返りと体制強化」を目的とした重要な採用です。

■募集部門・想定配置先

募集部門：（東京本社）法務部

想定配置先：コーポレート統括本部法務部

（組織構成：部長1名（50代男性）、メンバー2名（20代女性）、顧問1名）
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■事業会社での法務実務経験（目安として5年以上の経験をお持ちの方）

【歓迎要件】

■製造業（メーカー）での法務経験

■マネジメント経験

■海外の弁護士資格、または日本の弁護士資格

（※資格は必須ではありません。あくまで事業法務の実務経験を最重視します）

【学歴】

大学卒以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～950万円

（東京本社）法務部（管理職候補／プライム上場）

法務・コンプライアンス