どんな仕事か: 【仕事内容】

当社の人事職として、新卒・中途採用業務を中心に、人事・労務・総務関連業務に携わっていただきます。

まずはご経験を活かせる分野からスタートし、将来的には人事全般の管理業務まで幅広く担当していただく予定です。

■新卒採用業務

■中途採用業務

■応募者対応

■面接日程調整

■会社説明会の企画・運営

■採用イベント対応

■学校訪問

■人材教育・研修対応

■給与計算関連業務

■社会保険手続き関連業務

■勤怠管理

■福利厚生制度の運営

■従業員持株会事務局運営

■株主総会関連業務

■ISO14001対応

■設備管理

■備品管理

■各種総務業務

※ご経験・適性に応じて採用または労務領域をメインに担当していただきます。

※泊りがけの出張はほとんど発生しません。

【配属先情報】

配属部署は正社員3名を含む合計7名で構成されています。年齢構成は60代2名、40代1名、30代2名、20代2名。若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、相談しやすい環境です。

≪当社で働く魅力≫

(1)採用から労務・総務まで幅広い経験が積める

まずは採用業務を中心に担当し、将来的には労務や人事制度など幅広い領域へキャリアを広げることができます。

(2)人材業界出身者も活躍できる

採用経験や人材紹介・求人広告などの経験を企業人事として活かせる環境です。

(3)東証スタンダード上場企業の安定基盤

半導体製造装置や医療機器など成長市場で高い技術力を持つメーカーです。

(4)年間休日129日・土日祝休みの完全週休2日制で、ワークライフバランスを大切にできます。

(5)奈良で腰を据えて働ける

転勤がなく、地域に根差したキャリア形成が可能です。

(6)福利厚生充実

住宅補助・家族手当・退職金制度・転居費用補助など安心して長く働ける制度が整っています。

★当社の人事職は、「採用担当」で終わらないことが大きな魅力です。新卒・中途採用からスタートし、将来的には労務管理や人材育成、総務業務など幅広い領域に携わることができます。人材紹介や求人広告など人材業界で培った経験を企業人事として活かしたい方にも最適な環境です。東証スタンダー
求められるスキルは: 必須【業界未経験歓迎】

■必須条件：下記いずれかを満たす方

・人事として何らかの業務経験をお持ちの方

・採用に関する業務経験をお持ちの方

※人材業界出身の方も歓迎です◎

■歓迎条件：

・給与計算、社会保険等の労務知識をお持ちの方（社労士事務所出身の方も大歓迎）

■求める人物像：

・人と関わる仕事が好きな方

・採用や人材育成に興味がある方

・相手の立場に立って考えられる方

・主体的に行動できる方

・コミュニケーションを大切にできる方

・幅広い業務にチャレンジしたい方

・奈良で長く働きたい方

・安定企業でキャリア形成したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 奈良県
給与はどのくらい貰えるか: 410～510万円

【奈良・橿原】人事職（採用・労務）≪東証スタンダード上場／年間休日129日／転勤なし≫

人事（採用・教育など）