どんな仕事か: 【主な業務内容】

[採用業務]

■採用計画とスケジュールの策定

■採用戦略の立案と実行

■新卒・中途採用における母集団形成

■選考プロセスの設計と実施

■内定者フォローと入社後のオンボーディング

■採用ブランディングの企画と実行

■人材紹介会社とのリレーション構築

【ポジションの魅力】

■会社の成長にダイレクトに貢献

弊社は「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。

事業成長を支える「人事」として、採用業務に加えて、将来的には人材開発や組織開発にも関わる人事メンバーを募集しており、人材の採用だけでなく、組織の成長に貢献したい方、大歓迎です！

■目指せるキャリアとスキル

採用のみならず、人材育成や組織づくりにも関わることでキャリアの幅を広げられます。

■チームワーク

チームワークを大切にする文化があり、互いに助け合いながら働ける環境です。

「採用だけでなく、組織全体の成長を支える人事になりたい」「人を活かす仕組みづくりに携わりたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！
求められるスキルは: 必須【必要スキル・経験】

■社会人経験：5年以上

下記いずれかのご経験

■人材業界でRA/CAのご経験：3年以上

■人事のご経験：1年以上

【歓迎するスキル・経験】

■チームリーダーやマネジメントのご経験

■新卒/中途採用計画の設計のご経験

■組織開発施策の企画実行のご経験

■ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験

【求める人物像】

■外交的で、人と関わることが好きな方

■チームでより良い組織をつくることにやりがいを感じる方

■アドバイスを素直に受け止め、成長に活かせる方

■粘り強く物事を続けられる継続力のある方

■採用業務だけでなく、人材開発・組織開発にも興味がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 429～500万円

人事/採用担当(ポテンシャル可)

人事（採用・教育など）