- どんな仕事か
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仕事内容：
中途採用の企画・戦略立案から実務まで幅広くご担当いただきます。
■各部署との要件定義や採用ターゲット（ペルソナ）設計
■金融、DX、営業などの採用マーケット分析
■採用計画の策定および予算管理（直近の採用目標は40名/年、アルムナイやリファラル含む）
■ダイレクトリクルーティング運用（媒体選定、エージェント対応、母集団の質向上施策企画など）
■面接調整や選考フローの設計・改善、スカウト文面作成・配信
■採用広報活動（社員インタビュー、イベント企画、SNS活用など）
■採用ブランディング活動（新たな採用メッセージ開発、魅力発信コンテンツ企画、説明会・セミナーの企画運営）
※将来的には中途採用チームの組織設計・KPI設計、若手育成・マネジメント、経営層との折衝、他人事領域への関与など、当行の採用チームをリードしていただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT可）
・人材紹介、RPO、求人広告、人事コンサルなど HR業界での実務経験（2年以上）
※下記のスキルを求めるためです※
★中途採用において、候補者／企業側双方を理解したコミュニケーションスキル
★採用要件定義やポジション理解を行うヒアリング能力
■歓迎条件：
・金融業界の採用経験、または金融業界向け支援経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・マネジメント経験（チームリーダー／プロジェクトリード） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛媛県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1200万円
掲載期間26/09/17～26/09/30
求人No.MYN-10749776
