募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

(1) 採用・事業企画

■法定雇用率達成に向けた採用戦略の企画・推進

■母集団形成（学校・実習等）および新規事業の企画・運営支援

(2) 人材マネジメント設計

■目標管理・評価制度の設計・運用・定着

■適所適材配置に向けた組織・業務設計

■評価・育成スキルの高度化

(3) 業務設計・改善（DX含む）

■業務プロセスの標準化・最適化

■AI・ITを活用した業務効率化の推進

■データ分析による人材配置・能力活用の高度化

(4) 人材育成・教育

■スタッフおよび障がいのある社員向け研修の企画・実施

■プロフェッショナル人材育成の仕組み構築

■外部連携による育成機会の拡張

(5) 広報活動

■社内外への情報発信

■障がい者雇用の価値向上・ブランド強化

【担当業務】

ご本人の経験や適性とチームバランスを考慮し担当業務を決めさせていただきます。

【主な一日のスケジュール】

9:00～12:00

■業務・人材・制度の設計（採用計画／評価制度／業務設計）

■情報・課題整理

■新規施策の企画・資料作成

13:00～15:00

■運営部・他部門との打合せ

■外部連携（学校・支援機関）

■業務改善・DXプロジェクトの推進

■課題解決に向けた調整・意思決定

15:00～17:00

■制度・仕組みの整備（評価・育成・業務標準化）

■研修企画・ナレッジ整理

■全社展開に向けた準備

17:00～17:30

■進捗・成果の整理

■関係者への共有

■翌日のタスク設計

※フレックスタイム制導入（コアタイム10:30-14:30）、週2日程度の在宅勤務可
求められるスキルは: 必須【求める人物像】

■会社方針に基づき、障がい者雇用のあるべき姿の実現に向けて、チームと協働しながら主体的にチャレンジできる方

■多様な人材（障がいのある社員を含む）の特性を理解し、その成長と戦力化に向けた育成ができる方

■部門間の調整・折衝を円滑に進められるコミュニケーション力を有する方

■事業拡大に向けて主体的に行動し、成果創出にコミットできる方

■本質的な課題を捉え改善策を実行し、変化に柔軟に対応しながら新たな仕組みや価値を創り出せる方

【必須】

■企業における障がい者雇用に志のある方（資格不問）

■企業における実務経験3年以上（部門は不問）

■基本的なPCスキル（Excel等）

■社内外の業務調整経験

【尚可】

■業務改善、標準化、効率化の推進経験

■企業における障がい者雇用に関する業務経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
給与はどのくらい貰えるか: 400～500万円

会社概要

社名: 株式会社SCREENビジネスエキスパート

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■財務サービス事業

支払代行業務、有価証券管理業務

■ファシリティサービス事業

建設ソリューション業務（建設プロジェクト実行に係る一連の業務の遂行）、設備運転監視業務（日常点検・保守等）、定期点検整備業務（年間保全計画の策定・遂行等）、設備保全管理業務（図面類、各種データの整備等）、環境衛生測定業務（執務環境に関する測定分析の実施）、修繕工事業務（修繕工事実行に係る一連の業務の遂行）、その他ソリューション業務（ファシリティの効率化、最適化のためのソリューション提案）

■総務サービス事業

庶務業務（事業所来客受付、代表電話、什器・備品購入）、事務所設備・厚生施設管理（事務所設備、応接・会議室、食堂、グラウンドなど）、消防、警察、市役所、外部団体、近隣への渉外対応、法規制対応、事業継続施策立案・実施、防火防災・安全衛生の管理、教育、環境管理（CO2 排出、廃棄物、エネルギー管理）、防犯セキュリティ、警備対応、各社主催イベントサポート（株主総会、サマーパーティなど）

■人事サービス事業

給与・賞与・退職金支給処理、労務管理、社会保険手続き、海外赴任帰任・海外出張サポート、SCREENグループ各種保険管理、福利厚生関連業務

■特例子会社事業（パルテ）

働きがいのある職場環境の維持、作業担当者への教育・指導、就労体験実習の受け入れ、外部支援機関・保護者との情報共有、障害者技能競技大会（アビリンピック）への参加支援

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【中採】【京都・滋賀】パルテ企画/一般職

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