- どんな仕事か
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■概要
採用活動を中心に、人事として幅広い経験を積めるポジションです。
パナソニック防災システムズの人事担当として、新卒採用・キャリア採用を中心に採用業務全般をお任せします。
人材確保は会社の成長を支える重要なミッションです。現場部門や経営層とも連携しながら、採用活動を推進いただきます。将来的には、人事・総務領域へ業務の幅を広げ、人事として専門性を高めていただける環境です。
■具体的な業務内容
ー新卒採用（採用計画の企画・立案、学校訪問、会社説明会の企画・運営、応募者対応、面接調整、面接対応、選考運営、内定者フォロー、採用イベントへの参加）
ーキャリア採用（人材紹介会社との折衝、母集団形成施策の企画・実行、求人票作成・更新、面接調整、選考管理、候補者フォロー、オファー対応など）
ーその他（障がい者採用業務、派遣管理業務、採用関連データ管理、採用ブランディング施策など）
■将来的なキャリアパス
まずは採用業務を中心に経験を積んでいただきますが、将来的には人事・総務業務全般へ活躍のフィールドを広げていただくことを期待しています。
■入社後について
入社後は会社概要や各種制度、社内ルールなどを学ぶ導入研修を実施いたします。
その後は人事課のメンバーによるOJTを通じて業務を習得いただきます。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に対応領域を広げていただくため、採用業務の経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。
また、人事課内では日常的に相談しながら業務を進めており、一人で業務を抱え込むことなくチームで協力しながら成長いただけます。
■組織構成
部長1名：50代男性 課長1名：50代女性
総務課4名：50代女性1名、40代女性1名、30代女性1名、20代女性1名
人事課7名：40代男性1名、40代女性1名、30代女性1名、20代男性2名、20代女性2名
■上司との面談
年に3回程度、上司との面談機会があり、
今後のキャリア志向、スキルアップの方向性などを定期的に話し合う場を設けています。
会社主導で一方的に配置を決めるのではなく、
本人の意向も踏まえながらキャリアを一緒に考えていく仕組みです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
ー事業会社における新卒採用またはキャリア採用の実務経験
ー採用代行（RPO）会社における採用実務経験
ー人材紹介会社、採用コンサルティング会社等における採用支援経験
加えて、
ー基本的なPCスキルをお持ちの方 （Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成経験）
ー社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
新卒採用に関する実務経験
キャリア採用に関する実務経験
採用企画、母集団形成、説明会運営、面接対応の経験
採用管理システムの利用経験
人材紹介会社との折衝経験
障がい者採用や派遣管理業務の経験
人事以外の総務業務経験
採用代行（RPO）や採用コンサルティング業界での経験
【求める人物像】
以下いずれか１つでも当てはまる方は歓迎いたします！
人と関わることが好きで、相手の立場に立ったコミュニケーションができる方
指示を待つだけではなく、自ら考えて行動し、周囲と協力しながら業務を進められる方
採用業務に興味を持ち、専門性を高めながら長期的なキャリア形成をしたい方
社員や応募者との信頼関係を大切にできる方
チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方
同社や事業内容に共感し、会社の成長を人事の立場から支えていきたい方
将来的に採用業務だけでなく、人事・総務業務全般へ業務領域を広げたい方
【募集背景】
人事課の組織体制強化に伴う増員募集です。採用活動のさらなる強化に向け、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。経験豊富な人事を求めるというよりも、採用業務を通じて人事として成長し、将来的には人事業 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 467～581万円
掲載期間26/09/17～26/09/30
求人No.MYN-10734364
