- どんな仕事か
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会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用・研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、庶務的な業務から経営に関わる業務まで幅広く業務を遂行いただきます。
【業務概要】
会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用/研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、
庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。
【入社後すぐにお任せしたい業務】
採用業務(新卒・中途)
車両・ファシリティ管理
社内制度の改定、運用
与信管理
各種実務対応
請求書管理
給与・社会保険対応
【ゆくゆくお任せしたい業務】
・総務:安全衛生に係る業務/監査対応(ISO9001/ISO14001)
・人事・給与:社員研修対応/人事制度の改定、立案/人事異動、組織変更対応
・会計・経理(経理/決算業務はG会社に委託):管理会計資料(PL作成等)/経費予算の策定
【入社後】入社後はオリエンテーションや、オムロングループの中途入社者向け研修、OJT等を通して担当業務についてキャッチアップいただきます。最初のうちは、請求書管理、給与・社会保険、管理会計、リース車両・契約駐車場・物品管理等の業務からはじめ、全体像を把握していただきます。
次のステップでは、人財戦略や人事制度改革などの業務に挑戦していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えています。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人事・総務業務のご経験(どちらも経験がある方)
■普通自動車第一種免許(AT限定可)
【歓迎要件】
■経理・社会保険業務についての知識
■安全衛生に関する知識
【入社後】
入社後はオリエンテーションや、オムロングループの中途入社者向け研修、OJT等を通して担当業務についてキャッチアップいただきます。最初のうちは、請求書管理、給与・社会保険、管理会計、リース車両・契約駐車場・物品管理等の業務からはじめ、全体像を把握していただきます。
次のステップでは、人材戦略や人事制度改革などの業務に挑戦していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えています。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 517~576万円
NEW
掲載期間26/09/17~26/09/30
求人No.MYN-10705251





