どんな仕事か: 【業務内容】

人事領域での採用業務をお任せいたします。まずはチームリーダーの指示の元、業務を遂行いただき徐々にご自身のコア業務としてキャリアアップいただきます。

※人事課内でコア業務をローテーションしており、ご自身の適正も加味しながら様々なキャリアパスを築くことが可能です。

【具体的には】

採用業務

採用に関する事務作業

中途採用：面接調整、面接資料準備、紹介会社・社内関係者との連携、入社後フォロー、入社手続きなど

新卒採用（高卒）：ハローワークへの求人票提出、各高校との連携、社内イベント（説明会/工場見学）の調整、入社手続きなど

新卒採用（大卒以上）：社内イベント（説明会/工場見学）実施、面接日の調整、入社手続きなど

派遣採用：派遣会社との連携、派遣求人の管理、派遣スタッフの管理、派遣スタッフとの面接日調整、入社手続きなど

■人事課の魅力

・人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。

・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。

・人事労務の分野は変化が大きく、常に新しいことにチャレンジすることができ専門性を高めることが可能です。

■就業環境

・フレックスタイム制を活用し、就業時間を月単位でコントロールして働くことができます。（コアタイム10:00～15:00）

・時間単位の有休制度等を導入しており、業務に支障の出ない範囲で柔軟に活用できます。

・月平均残業時間は10h程度です。

■今後の半導体市場について

生成AIの高性能化やデータセンター投資の拡大、電気自動車や再生可能エネルギーの普及、そして先端プロセスや3Dパッケージ技術の進化により、半導体市場は今後も大幅な成長が見込まれています。加えて、地政学リスク対応や環境配慮を背景に、世界的な製造拠点分散と投資強化が進んでいます。身の回りの製品のほとんどに半導体は搭載されており、その製品の高性能化には半導体の高性能化が欠かせません。世界中の企業がより良い製品を作るために高性能半導体を求めていることから、半導体業界への注目が高まっています。

半導体製造の研磨工程において必要不可欠である当社製品
求められるスキルは: 必須【必須】以下いづれか必須

・BtoBメーカーでの採用経験者（モノづくりに理解がある方）

・人材紹介業界の経験者（新しい視点/情報を持っている方）

【歓迎】

・「コミュニケーション」を重要視されている方

・チームリーダーやPJリーダーの経験がある方

・HRテックの活用経験がある方（タレントマネジメント・人材データ活用）

・プレゼンテーション能力

・smart HRの活用

・労働法令の知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
給与はどのくらい貰えるか: 540～620万円

【京都/人事】採用業務担当/年休121日/福利厚生充実◎/フレックス制/安定性◎/離職率1％

人事（採用・教育など）