どんな仕事か: 【仕事内容】

持株会社としてグループ全体を牽引する事業を行っている当社にて、人事管理職としての業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かし、組織の成長と人材の活躍を支える重要なポジションでご活躍いただけます。

■人事制度の設計および運用業務全般のリードと継続的な改善提案

■中途および新卒採用戦略の立案から実行プロセスの管理

■社員のスキルアップに向けた効果的な研修プログラムの企画・実施

■人事部門のマネジメント、メンバーの育成・指導と目標管理

■経営層と緊密に連携した組織課題の抽出および解決策の推進
求められるスキルは: 必須【必須】事業会社における人事部門での管理職経験をお持ちの方。

【尚可】人事制度の設計や運用、採用、研修など、多岐にわたる人事領域での幅広い実務経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただける環境です。

■経営的視点を持ち、組織の成長に向けた人事戦略を自ら立案し、実行まで推進できるリーダーシップをお持ちの方

■部門を跨いだ円滑なコミュニケーションを図り、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる調整力のある方

■メンバーのモチベーションを高め、チーム全体のパフォーマンスを最大化するマネジメント能力をお持ちの方を歓迎します。

【求める人物像】

・お客様が求めていることを理解し、お客様の期待に応える動きができる方

・結果にこだわり、周りを巻き込みながら率先して行動できる方

・困難な状況の中でも、結果が出るまで諦めずにやり抜くことができる方

・高い成果を出すために、恐れず自らチャレンジできる方

・変化・変革を前向きに捉え、自己革新できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 熊本県
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

【人事管理職】人事制度設計・採用・研修・部門マネジメント/裁量権大

人事（採用・教育など）