どんな仕事か: 株式会社ＫＩＮＴＯならびにＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社の人事関連業務を担っていただきます。

労務・制度運用にとどまらず、人材育成、組織開発、人事制度企画など、会社の成長を支える人事施策を、企画から運

用まで一貫して推進いただくポジションです。

【業務例】

　・人材育成体系構築

　・人事制度企画

　・人事評価、報酬管理等の運営

　・組織開発施策の企画・実行

　・その他人事領域における企画～運用全般

　

　※東京地区オフィス全体（室町・神保町）に目を配っていただき、総務業務・BCP対応の一部もお願いする予定です。

　※管理部は事業部署を支えるバックヤードの機能を一手に引き受ける部署です。その中で人事の視点を持ちながら、

　　部全体の運営に関わっていただくことも期待しています。

～KINTOとKINTOテクノロジーズの2社に横断的に関わりながら、人事として制度・育成・組織づくりの幅広いテーマに

挑戦できる環境です～

【募集背景】

会社創業から約7年が経過し、労務や諸制度などの人事基盤は着実に整ってきました。

一方で、これからの成長フェーズでは、制度を維持するだけでなく、人材育成・組織力強化を通じて、組織そのものを次のス

テージへ引き上げていくことが求められています。

既存の仕組みを前提とせず、あるべき姿から制度や運用をアップデートし、人事の立場から、組織変革を主体的に推進して

いただける方をお迎えしたいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件

・人事の複数領域（採用、労務、人事企画、人事制度、教育等）について、通算5年以上の実務経験がある方

・社員教育、人材育成、組織開発等に関する企画・運用経験をお持ちの方

・人事制度または教育制度の企画・導入経験をお持ちの方

・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に推進できる方

・変化を楽しみながら、さまざまな課題に対して柔軟かつ粘り強く前向きに取り組める方

■歓迎要件

・衛生管理者資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 900～1100万円

【東京/中央区】人事担当者(管理部）

人事制度・企画