- どんな仕事か
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【業務詳細】
(1) 顧客向け新規サービスの企画・実行
三菱商事受託業務で培った海外 人事のノウハウを活かし、三菱商事・三菱商事グループ向けの海外 人事関連サービスの企画・検討・実行を行います。
■海外 人事領域における顧客課題・ニーズの把握
■課題解決に向けた新規サービスの企画・検討
■サービスの具体化・実行に向けた社内外との調整
■既存サービスの改善・高度化
(2) 海外 人事領域のソリューション提供
三菱商事・三菱商事グループが抱えるグローバルモビリティ領域の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。
■顧客へのヒアリング・課題整理
■海外 人事に関する課題へのソリューション提案
■顧客・社内関係者とのプロジェクト推進
(3) 海外給与・厚生制度運用
(1)(2)をメイン業務としますが、顧客対応に必要となる業務知識蓄積の為、三菱商事の海外派遣社員の給与・厚生制度運用に関する業務も一部ご担当いただきます。
■海外赴任者サポート業務（給与・厚生精算実務、照会対応）
■海外派遣に掛かる契約実務・税務対応 など
【業務の魅力・特徴等】
■海外給与・厚生制度運用などの実務経験を活かしながら、新規サービスの企画やソリューション提案など、より上流の業務に挑戦できます。
■顧客の課題やニーズを捉え、既存サービスの改善から新規サービスの企画・実行まで、自ら考えて形にしていく経験を積むことができます。
■海外 人事の専門性を高めるだけでなく、マネジメントや他の人事領域への挑戦など、経験や適性に応じてキャリアの幅を広げられます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
(1)海外 人事領域での実務経験3年以上
■海外赴任者サポート業務（給与・厚生精算実務、照会対応）
■海外派遣に掛かる契約実務・税務対応 等
(2)海外 人事に関する業務知識を活かし、顧客の課題解決や業務改善に取り組む意欲のある方
【尚可要件】
■人事領域でのBPR推進経験
■法人向けソリューション企画経験
■法人向け営業経験
■新規サービス企画経験
【歓迎資格】
■TOEIC700点以上歓迎
求める人物像
■顧客や社内外の関係者の意見・状況を柔軟に捉え、相手に合わせた対応できる方
■自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前向きに行動できる方
■相手の意見や専門性を尊重し、チームでより良い答えをつくれる方
■顧客のニーズや課題を起点に、最適な解決策を考えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 549～804万円
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掲載期間26/09/17～26/09/30
求人No.MYN-10738582
