どんな仕事か: 同社が保有する自社グループの保養施設に常駐し、施設および設備の総合的な管理業務を担当していただきます。

夜勤対応はなく、プライベートも充実できる環境です。

■敷地内の各施設および設備の点検を行います。

■設備管理のスケジュール策定および保守予算の管理を担当します。

■設備維持のために必要な業者の手配や作業内容の確認を行います。

■設備以外の建築面については同社親会社の社員が担当しており、役割分担されています。

■実際のメンテナンスや夜間対応は協力会社が対応しています。

※夜勤対応や緊急対応はありません。

※残業は月25時間程度、有給取得率86.8％の高い水準で、年間休日は124日となっています。

【配属先情報】

設備管理は基本的に2名体制で運営されています。

設備以外の分野については同社の親会社社員が別途担当し、業務分担が明確になっています。

【入社後の研修制度やフォロー体制】

入社後はOJTが基本です。

必要に応じて同社親会社の研修所にて研修メニューを受講できます。

上司の指導のもと、半期ごとにアクションプランを作成し、キャリアアップや将来目標に向けた計画を策定します。

人事評価はプランや目標に基づく透明かつ適切な評価が行われ、賞与にも反映されます。

【入社後のキャリア】

個人の裁量を重視する自由な風土の中で積極的に業務に取り組めます。

半期毎のアクションプラン作成により、キャリアアップや将来の目標に応じた計画を立てることが可能で、成果に応じた昇給も見込めます。

【身に付くスキル】

建築設備の点検や保守予算管理、業者手配など、施設管理に関わる専門的な設備管理スキルが身に付きます。さらに、計画的な保守スケジュールの立案や業務調整の能力も養えます。

【本ポジションの魅力ややりがい】

世界的な空調メーカーグループの一員として重要な保養施設の管理を担い、夜勤や緊急対応が無いため身体的負担が少なく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

主要グループの福利厚生施設の運営に携わることで社会的な責任感もあります。

安定した勤務環境で長期的な就業が可能で、70歳までの再雇用制度により年収を維持しながら働けます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件　以下いずれも必須

・普通自動車運転免許

・第2種電気工事士

・空調／衛生／電気設備など、建築設備の保守点検経験

■歓迎条件

・ビル設備管理経験

・その他関連資格（施工管理技師など）

【必要資格】

必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 長野県
給与はどのくらい貰えるか: 500～780万円

■長野【設備管理】（自社保養施設・夜勤なしワークライフ充実）

施設長・事務長・その他介護福祉系職