なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求める役割】
企業の持続的な成長を支えるサステナビリティ推進の中核メンバーとして、ESG情報開示や評価機関対応、社内啓発など幅広い業務を担当いただきます。
社内外の関係者と連携しながら、サステナビリティに関する課題を自ら見つけ、企画・推進していただくことを期待しています。

【業務内容】
サステナビリティ推進部の一員として、以下の業務をお任せします。
・ESG・サステナビリティに関する情報収集、データ集計・分析
・ESG情報開示に関する業務
・ESG評価機関への対応
・サステナビリティ関連の法規制・社会動向の調査
・社内へのサステナビリティに関する情報発信・啓発
・関係部署との情報収集・調整、各種資料作成

担当業務にとどまらず、社内外のさまざまな関係者と連携しながら、サステナビリティの取り組みを前進させていくポジションです。

【組織構成】
サステナビリティ推進部に配属となります。
部長・副部長・課長を含む組織の中で、各メンバーと連携しながら業務を推進していただきます。

【募集背景】
企業としてサステナビリティへの取り組みをさらに強化・推進していくための募集です。
ESG情報開示や評価機関対応などの実務を担いながら、社内外の関係者と連携し、サステナビリティ推進をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。

【本ポジションの魅力】
・ESG情報開示や評価機関対応など、企業のサステナビリティ推進を幅広く経験できます。
・社内のさまざまな部署と連携するため、全社視点を持って業務に取り組めます。
・サステナビリティに関する社会・法規制の変化を捉えながら、企業の取り組みを自ら形にしていける環境です。
・今後さらに重要性が高まるサステナビリティ領域で、専門性を高めることができます。
・担当業務を遂行するだけでなく、自ら課題を発見し、改善・推進まで携われるポジションです。

【キャリアパス】
サステナビリティ領域の実務経験を積みながら、ESG情報開示、評価機関対応、社内啓発などの専門性を高めていただけます。
将来的には、サステナビリティ…
求められるスキルは: 必須 ■サステナビリティへの関心が高く、関連業務に意欲を持って取り組める方
■データの集計・分析など、正確な事務処理ができる方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方
■Word・Excel・PowerPointの基本的な操作スキル
■自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方

歓迎 ▼サステナビリティ推進に関する実務経験
▼ESG情報開示の実務経験
▼ESG評価機関への対応経験
▼サステナビリティ関連の法規制・制度等の調査経験
▼サステナブル経営／CSR検定、eco検定等の資格
▼英語に抵抗感がなく、海外情報の収集等に対応できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】☆サステナビリティ推進☆ESG情報開示・評価機関対応
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】☆サステナビリティ推進☆ESG情報開示・評価機関対応（年収500万円～650万円）

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