なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
事業部長直下で、キャリアアドバイザー組織をマネジメントしながら、自らもプレイヤーとして求職者支援に入り、成果をつくることを期待しています。
完成された組織を管理するマネージャーではなく、自らプレイヤーとして現場に立ち、成果を出し、その勝ち筋をチームに展開していくことが重要な役割です。
そのうえで、マネジメント、業務設計、AI活用、事業企画まで担っていただきます。

【採用背景】
人材紹介業界では、AIの活用によって業務の進め方や役割が変化しています。
当社はこれまで、医師のヘッドハンティング事業を中心に、医師不足に悩む医療機関の採用支援を行ってきました。今回、新たにヘッドハンティングとは異なる医師の人材紹介事業を立ち上げます。
本事業では、AI活用を前提とした新しい人材紹介モデルの構築を進めています。AIによって効率化できる業務は効率化し、人だからこそ提供できるキャリア支援や、医療機関との関係構築、意思決定支援に時間を使うことを目指しています。
医師の転職市場には引き続き一定のニーズがある一方、人材紹介業界では、従来型のオペレーションだけでなく、AI等を活用した業務効率化や生産性向上が求められています。今回の事業では、AIがあることを前提に、人材紹介業務のプロセスを設計していきます。

今回募集するのは、その中核となるプレイングマネージャー候補です。
事業部長直下で、キャリアアドバイザー組織をマネジメントしながら、自らもプレイヤーとして求職者支援に入り、成果をつくることを期待しています。
完成された組織を管理するマネージャーではなく、自らプレイヤーとして現場に立ち、成果を出し、その勝ち筋をチームに展開していくことが重要な役割です。
そのうえで、マネジメント、業務設計、AI活用、事業企画まで担っていただきます。

■業務詳細
・キャリアアドバイザー業務
医師とのキャリア面談、求人提案、医療機関との調整、選考・意思決定支援、入職までのフォロー、求職者・医療機関双方のニーズ把握
・キャリアアドバイザー組織のマネジメント
目標・KPI管理、1on1、案件レビュー、メンバー育成、業務品質の向上、チームの課題抽出・改善
・人材紹介事業の仕…
求められるスキルは: 必須 ■人材紹介事業における実務経験3年以上
■マネジメント経験

歓迎・キャリアアドバイザー組織のマネジメント経験
・チームリーダー、プレイングマネージャー経験
・営業企画、事業企画経験
・業務改善、オペレーション構築経験
・新規事業、新サービス立ち上げ経験
・AIツールを業務で活用した経験
・人材紹介業務のDX・生産性改善経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 医師人材紹介マネージャー候補/業界トップの医師DB活用
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

医師人材紹介マネージャー候補/業界トップの医師DB活用（年収700万円～1000万円）

その他、サービス・流通系