どんな仕事か: 【ミッション】

レガシーの刷新。「攻め」のプロダクト開発をハブとして推進するハードウェアエンジニア

・アイテックは、自社製品である駐車場（物理資産・リアルアセット）に、AIやソフトウェアの力を掛け合わせ、都市の利便性を高めるDX企業です

・駐車場というバーティカルな領域でのフィールドIoTを推進しています

・現在、親会社であるPKSHA Technologyのアルゴリズムや画像認識技術を実装した、次世代型パーキングシステムの普及を加速させています

・ハードとソフトのはざまに立ち、レガシーからモダンへのシフトを牽引頂きたいです

【ポジション概要】

・アイテックの機器開発課における「攻めの開発（新規プロダクト創出・既存システムの抜本的刷新）」のコアメンバーとして、仕様検討からプロトタイプ検証、社外パートナー（商社・メーカー）との折衝まで、一気通貫でプロジェクトを推進していただきます

・既存の枠組みに捉われず、新しい技術やパーツを外部から探索・調達し、プロダクトの価値を最大化する「技術視点を持ったビジネス推進（BizDev的エンジニア）」としての役割を期待しています

【具体的な業務内容】

・次世代プロダクトの刷新・仕様検討

既存のレガシーな仕様（例：VFD液晶など）を理解した上で、最新のタッチパネルやAIカメラ（MLカメラ）などの最先端技術へ置き換えるための仕様検討および製品設計

・社外パートナー（商社・メーカー）との中間折衝：

アイテックの描く未来や製品ビジョンを技術的な要件に落とし込み、商社へ提示。提案された部品・システムの比較選定、技術的な仕様調整、プロトタイプを軽く動かす（アッセンブリ・評価）までの進行管理

※業者との初回接点（入口）や、最終的な価格交渉・契約（出口）は課長がサポートします。その間を自走していただくポジションです

・製品評価・信頼性試験の設計と実行

自ら設計思想を持ち、「何を基準にクリアとするか」という評価基準そのものを自ら策定し、製品の品質担保・試験を遂行する

・量産化への橋渡し

少人数（2～3名）のプロジェクトチームで、既存の資源を活用しながらスピード感を持って量産フェーズまでプロダクトを推進する

【会社紹介】

株式会社アイ
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

・製品（ハードウェア/エレクトロニクス領域）のゼロイチ開発経験、または一気通貫でのプロダクト開発プロセスに携わった経験

・自ら設計思想を持ち、製品仕様検討、製品評価、信頼性試験の基準を自ら定義・実行した経験（※指示されたテストをこなすだけのテスターではなく、品質基準を自作できるレベル）

・社外パートナー（部品メーカーや商社等）と技術的な要件定義、仕様調整、提案の比較選定を行った経験

【歓迎スキル】

・デジタル回路基板設計の経験

・スタートアップや小規模なチーム（2～3名）でのプロダクト量産化プロセスの経験

・技術営業、プリセールス、またはSier（システムインテグレーター）などでの顧客・パートナー折衝経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～800万円

【東京】開発リード　次世代プロダクトを牽引するゼロイチ開発職

プロジェクトマネージャー（電気・電子）

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