どんな仕事か: ■具体的な業務内容

＜(1)日常のコーポレート業務（入社後、順次お任せしていきます）＞

【財務・経理】

・請求書発行、入金管理・消込、督促

・支払処理、経費精算

・会計事務所と連携した月次決算オペレーションの運用

【労務】

・入退社手続き、勤怠管理、就業規則の管理

・給与振込、社会保険関連の管理（計算は外部パートナーと連携）

【法務】

・契約関連ドキュメントの管理（保管、更新期限の管理と担当部署への通知）

・顧問弁護士とのやり取り

【総務・庶務】

・オフィス運営・社内環境整備、備品管理、郵便対応

・社内ルールの整備、福利厚生の運営、社内イベントの運営

・来客対応、代表サポート、各種契約更新・手配

【情報システム・情報セキュリティ】

・PC・貸与品の管理、社内アカウント管理

・SaaSの利用状況・アカウント数・コスト管理、セキュリティ対策の運用

・ISMS運用（外部コンサルと連携した年次の維持・更新対応）

＜(2)新たに担っていただきたい業務（本ポジションならではの領域）＞

・月次決算の内容把握とレポーティング

（例：数値を社労士から受け取るだけでなく、「なぜこの費用が増減したのか」を自ら確認し、経営陣が判断できる形に整理する）

・予実管理

（例：年間の収支計画を作成、実績を管理し、計画との乖離が大きい場合は原因を特定し、経営陣に報告・相談する）

・資金繰り・資金調達対応

（例：デットでの調達が必要な場面で、金融機関のフォーマットに沿った資料と事業説明資料を経営陣のフィードバックを受けながら作成する）

・契約書・NDA・利用規約のレビュー

（例：外部パートナーと連携して論点を整理し、代表に意思決定を仰ぎ、将来的には社内の一次窓口を担う）

＜(3)コーポレート基盤づくり＞

・事業成長に合わせた業務改善

・各種管理体制・運用ルールの整備

・ITツールを活用した業務効率化の推進

※(1)と(2)の比重はご経験に応じて調整します。まずは日常業務のキャッチアップから始めていただき、

経験やスキルに応じて(2)の領域を順次お任せしていく想定です。

■このポジションで得られること

・バックオフィス業
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

※下記のいずれかに該当する方

・事業会社または会計事務所における経理実務の経験（3年以上目安）

・事業会社の管理部門において、経理を含む複数領域（労務・総務・法務など）を兼務した経験

・金融関連（銀行／証券／保険など）での営業経験、またはFASでの勤務経験

【歓迎スキル】

・中小企業・ベンチャー企業など、少人数の管理部門で幅広く業務を担当してきた経験

・月次決算を一気通貫で回した経験

・年間予算の策定や予実管理の経験

・弁護士・税理士・社労士など外部専門家との折衝、論点整理の経験

・金融機関対応や融資関連資料の作成経験

・ITツールを活用した業務改善やオペレーション構築の経験

・コーポレート部門の立ち上げ、業務設計に携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～650万円

コーポレートリーダー候補

経理