- どんな仕事か
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【業務内容】
●グローバル人事部門と連携した、日本法人向け評価・報酬・株式報酬制度の企画・運用および継続的な制度改善
●社内外の専門家と連携した、海外赴任者の給与・税務・社会保険関連手続き及び問い合わせ対応
●その他評価・報酬・福利厚生に関するプロジェクトの進行
【求人概要 / Role and Responsibility】
同社は、NASDAQ上場企業であるWEBTOON Entertainment Inc.の日本法人として、電子コミックサービス「LINEマンガ」、電子書籍販売サービス「ebookjapan」、紙書籍オンライン販売サービス「bookfan」を運営しています。
今回、事業の持続的な成長と社員一人ひとりの活躍を支える、Total Rewards（評価・報酬）領域の企画・運用を担うメンバーを募集します。
本ポジションでは、日本法人における各種制度の企画・運用に加え、海外グループ各社と連携した制度・業務プロセスの改善や株式報酬制度の運用など、グローバルな環境で幅広い業務を担っていただきます。
また、ご経験ご志向に応じて労務など人事業務領域を広げていただくことも可能です
【仕事の魅力】
韓国のグループ会社を中心とする海外拠点と日常的に連携し、グローバルな視点で人事施策を推進できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
●人事評価・報酬領域における3年以上の実務経験
●海外の親会社または海外拠点と継続的にコミュニケーションを取りながら、業務もしくはプロジェクトを推進した経験
●社内外の関係者と日本語で円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力
※日本語を母語としない方は、ビジネスレベル以上の日本語力が必須です。
【歓迎経験】
●複数の国・地域を対象とした評価・報酬制度の企画、運用またはローカライズ経験
●英語または韓国語によるコミュニケーションスキル
●Global Mobilityに関する知識や経験
●AIや各種デジタルツールを活用し、人事業務の効率化・高度化に取り組んだ経験
【求める人物像】
●立場や文化的背景の異なる関係者とも積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
●突発的な依頼や状況の変化に対して、優先順位を判断しながら柔軟に対応できる方
●自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを主体的に推進できる方
●制度や既存の方法にとらわれず、より良い仕組みや業務プロセスを継続的に考えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
NEW
掲載期間26/09/17～26/09/30
求人No.MYN-10730213
