どんな仕事か: 【業務内容】

各事業の事業責任者と連携しながら、人事責任者として採用の企画・実行をお任せします

[新卒・中途採用業務]

■採用戦略と計画の策定と実行

■採用の要件定義からJD作成

■ポジションに応じた採用チャネルの選定・実行・運用

■採用イベントの運営サポート

[人員定着管理（HRBP）]

■人員コンディション管理

■新規入社者のオンボーディング支援・実施

■人事評価・報酬制度など社内制度の立案・実行と必要に応じた修正

■その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施

【その他のチームメンバー】

■組織開発責任者（30代）

■人事/採用担当（30代）
求められるスキルは: 必須【応募資格（必須）】

■採用担当者として採用戦略立案（採用広報含む）実行経験をリードしたご経験

■マネージャーとしてチームマネジメントを行なったご経験

【応募資格（歓迎）】

■経営メンバーと協議しながらの施策推進したご経験

■30～50名から100名以上に組織グロースフェーズでの採用のご経験

■toBサービスを提供する企業での採用のご経験

■IT業界やマーケティング業界での勤務ご経験

■新卒採用を推進したご経験

【求める人物像】

■セブンデックスのパーパス、ビジョン、ミッションにご共感いただける方

■セブンデックスのバリュー（All Star、Break、Exciteful、One Team、Fact Base）にご共感いただける方

■スタートアップにおける企業経営、組織づくりへ高い関心をお持ちの方

■あいまいで複雑な課題の解決に楽しんで取り組むことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円

人事責任者

人事（採用・教育など）