どんな仕事か: 【仕事内容】

【新部署立ち上げ】経営直下の人事部にて20代の若手スタッフをメインに、相談対応・メンタルケア・キャリア支援を行います。

▽具体的には

■1on1カウンセリング

・仕事・生活・睡眠・メンタル不調・人間関係など幅広い相談の受け皿

・悩みの早期発見と未然防止

■キャリア開発支援

・自己理解促進、キャリアの方向性整

・キャリア面談の実施（月1回などの定期面談制度を予定）

■メンタルヘルス不調の兆候把握と連携

・面談を通じたリスクの早期発見

・必要に応じて上長や人事への共有

・医療機関・専門家との連携が必要な場合の調整（※専門家に確認が必要な領域は引き渡しま

す）

■教育・研修の企画運営

・「ストレスマネジメント」「自己理解」「生活リズム管理」など必要に応じ講師として登壇

■相談室の仕組みづくり

・相談ルール・守秘基準の整備

・面談記録フォーマットの作成

・若手が相談しやすい導線づくり

──▼働きやすいPOINT

■年間休日126日

■土日祝休みの完全週休二日制

■有給消化率100％

など、プライベートも大事にできる

制度が盛りだくさん！

ライフイベントや家庭と仕事の両立を

叶えられる柔軟な環境が整っています。
求められるスキルは: 必須【大卒以上／経験者募集】◎守秘義務・倫理基準をきちんと守れる方◎新卒育成経験や産業カウンセラー資格、カウンセリングの実務経験などをお持ちの方

──▼応募条件

■守秘義務・倫理基準を遵守できる方

■下記いずれかの経験・資格をお持ちの方

・ToC企業での新卒育成経験、産業カウンセラー資格

・ToC企業での新卒採用・育成の経験

・キャリア相談、カウンセリング実務経験(業界不問)

──▼求める人物像

■相手の話を遮らず、安心して話せる場をつくれる方

■若手が直面する悩み(お金、生活リズム、人間関係など)に理解を持てる方

■組織・仕組みづくりに興味がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 600～600万円

【人事】若手人材育成・マネジメント支援（リーダー候補）

人事（採用・教育など）