- どんな仕事か
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【業務内容】
入社後数か月は、現職マネージャーやメンバーと伴走しながら引き継ぎを行います。その後はプレイングマネージャーとして、自らも重要施策を推進しつつ、チームのマネジメントを担っていただきます。
■広報チームのマネジメント・育成：
メンバーの業務管理、優先順位の交通整理、戦略のクオリティコントロール。
■攻めのコーポレート・事業広報の戦略立案およびハンドリング：
各事業部（ビジネスサイド）との連携、優先度高いプロジェクトのPR企画・実行（LLMO対策含む）
■危機管理広報への関与：
有事における情報集約、ステートメント策定、メディア対応方針の検討サポート（経験に応じて主導も期待）
■メディアリレーションの構築・深化：
主要ビジネスメディア、IT・テック系メディア等の記者、編集長クラスとの関係構築。
■経営陣（CEO・COO等）の対外発信戦略の立案・実行 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
以下2点のご経験をお持ちの方
■BtoB事業の会社における実務経験（目安3年以上）
└広報実務経験またはマーケティング（デジタル/SEO含む）を通じて社外への情報発信やステークホルダー調整を担った経験
■上場企業またはそれに準ずる規模の組織で、複数のステークホルダーを巻き込みながら物事を推進した経験
【歓迎要件】
■生成AI等のデジタル領域への高い関心・活用経験
■危機管理広報（インシデント・リスク対応）の実務経験
■マネージャー経験
■事業部門（セールス、マーケ等）もしくは経営企画の実務経験
■主要メディアとの強い関係構築
【求める人物像】
■前職の手法や成功体験をそのまま当てはめるのではなく、freeeの文脈や現在のフェーズ、課題に合わせてゼロベースで戦略や組織を柔軟に考えられる方
■生成AIなど、その時々の全社重要テーマに対して、自発的に専門知識をインプットし、スピード感を持ってアウトプットに繋げられる方
■経営陣、法務、開発など、多様なステークホルダーの意見をロジカルかつ柔軟に調整し、一つのプロジェクトとして巻き込んで推進できる方
■freeeのミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」に強く共感し、スモールビジネスの可能性や社会的な課題感について、ご自身の言葉や原体験・エピソードをもとに熱量をもって語れる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 755～1125万円
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掲載期間26/09/17～26/09/30
求人No.MYN-10748518
