- どんな仕事か
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【業務内容】
現在の採用チームでは、新卒約8～10名、中途約6～8名を年間採用しています。
ご経験のある中途採用の領域からスタートし、新卒採用験領域へも徐々に担当範囲を拡大いただく予定です。
▼共通
KPI管理、スカウト対応、面接・面談対応、内定者フォロー
▼新卒採用
学校訪問、キャリアセンター対応、会社説明会企画・運営、懇親会や内定者フォロー等
▼中途採用
求人票作成・改善、業者選定、エージェント対応、書類選考、カジュアル面談、面接、オファー面談、入社手続き等
■組織構成
人材ブランディング戦略部への配属です。
現在は採用歴20年以上の代表が兼任するマネージャーのもと、採用＋広報担当1名の30代女性が在籍。「まずはやってみる」をモットーにしているため、年齢や役職に関係なく意見を発信・実現しやすい環境です。
■教育体制
ご経験のある中途採用の領域からスタートし、新卒採用験領域へも徐々に担当範囲を拡大いただきます。
SAPやIT業界に関する知識は入社後にOJT式で学べるため、IT業界未経験の方も安心してご活躍いただけます。（OJT担当者もIT未経験からスタートしているため、未経験の方にも寄り添って丁寧にサポートいたします◎）
■キャリアパス
入社後、徐々に対応範囲を広げていただき、採用の中核メンバーとなっていただくことを期待します。
将来的には採用企画や改善、マネジメントにも挑戦可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・RA/CAとしての実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・IT領域での担当経験
・ダイレクトリクルーティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 403～450万円
掲載期間26/09/17～26/09/30
求人No.MYN-10736871
