どんな仕事か: 美容医療コンサルティング事業をメインに、クリニック運営にまつわる様々なサービスを提供する同社にて、新卒採用をメインで対応いただく人事採用メンバーを募集しています。

同社は事業拡大フェーズを迎えており、組織規模の拡大に伴い人材採用の強化が急務となっています。変化の激しい美容業界において、事業と組織の成長を”人材”の側面から支えられる採用担当としてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】

新卒採用担当として企画立案・採用方針の策定から内定者フォローまで一連の業務をお任せします。（一部中途採用のサポートあり）

(1)採用戦略

■採用ターゲット・要件設定

■採用スケジュール策定

(2)母集団形成

■採用媒体の選定・運用

■スカウト媒体運用

■エージェントとの折衝・関係構築

■インターンシップ、オープンカンパニーの企画・運営（対面/オンライン）

■合同会社説明会、会社説明会の実施（対面/オンライン）

■大学・専門学校への訪問

■イベント後の学生フォロー、応募・選考への誘導

■求人票作成・求人管理

(3)採用選考

■1次面接（スクリーニング）

※必要に応じて2次面接以降も同席担当

■学生とのコミュニケーション～選考フォロー

■クロージング対応

(4)入社前・入社後フォロー（定着施策）

■内定式の企画・運営

■入社前・入社後面談の実施

■定着状況の把握と改善提案

■オンボーディング施策の企画・実行

■離職リスクの早期発見と対応策立案

(5)採用広報

■会社の魅力を引き出す編集、ライティング

■SNSアカウント運用等

【ポジションの魅力】

■急成長中の美容クリニック事業を、人事として直接ドライブできるポジション

■経営陣・部門長との距離が近く、ビジネス理解と人事スキルが圧倒的に伸びる環境

■スピード拡大フェーズだからこそ、裁量広く、企画～実行まで一気通貫で任される

■約1，400名規模のグループ基盤があり、安定性と成長性のバランスが抜群

■人事未経験でも、安心して挑戦できる、充実した教育・サポート体制あり

【組織体制】

■新卒チーム：上長１名の計4名で年間100名規模の新卒採用を担当

　メ
求められるスキルは: 必須【MUST要件】

■大卒以上

■職種問わず対人折衝のご経験（１年以上）

【WANT要件】

■事業会社での新卒採用経験

■採用広報のご経験

■人材業界でのご経験

【求める人物像】

■採用業務に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方

■人と向き合うことが好きで、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方

■未経験でも新しいことを素直に学び、主体的に行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～500万円

【新卒採用担当/職種未経験OK】リモート可◎/グループ従業員1400名を超える急成長企業

人事（採用・教育など）