どんな仕事か: 【職務内容】

代表直下の人事組織にて、グループ全体の新卒採用業務を中心にご担当いただきます。

現在は2名体制（40代女性1名、30代女性1名）で採用業務を推進しており、

事業拡大に伴う増員募集となります。

今回募集するポジションでは、新卒採用の実務経験を活かしながら、将来的にはグループ全体の新卒採用をリードしていただくことを期待しています。

同社の強みである「総合力」と、顧客との長期的な関係構築を大切にする「密着力」を学生の皆さまへ発信し、組織成長を支える採用活動を担っていただきます。

【具体的には】

■新卒採用戦略の立案・実行

■採用数値の分析および管理

■募集媒体の選定・WEBサイト運営

（マイナビを中心に、その他の媒体も活用予定です）

■母集団形成施策の企画・実行

■会社説明会企画・運営

■応募者対応（面接日程調整、面接実施）

■内定者フォロー・入社後面談実施

■研修運営（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）

■一部総務業務

※将来的に中途採用領域や人事評価制度、人材開発など幅広い業務に関わっていただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■新卒採用の母集団形成から面接の経験2年以上

【歓迎経験・スキル】

■チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方

■士業（会計事務所・税理士事務所・社会保険労務士事務所）での採用経験がある方

■年間30名程度の新卒採用のご経験

【求める人物像】

■当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方

■前向きに業務に取り組める方

■責任感が強く、最後までやり切る力を持っている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

【新卒採用】完全週休2日制（土・日）／賞与年3回

人事（採用・教育など）