どんな仕事か: 【募集ポジションについて】

リーダー候補、およびそれに伴うスキルのある人物を採用を目標としています。

※役職付きで採用の場合は主任スタート

【職務内容】

進学塾「ena」を運営する同社の総務人事部にて、約200拠点に及ぶ都内の校舎の物件管理や修繕対応、新校舎設立に向けた物件探し、家賃交渉などファシリティ関係を中心に総務業務を担当していただきます。

【具体的には】

■都内の約200校舎の物件管理（新規開拓および維持管理）

■校舎の営繕対応

■新校舎や移転校舎に向けた物件探しおよび家賃交渉

■備品の発注手配

■株主総会の準備

■会長および社長指示による各種案件の進捗管理や事務作業

【入社後、まず担う業務】

・各校舎からの問い合わせ対応

・備品発注等の事務業務

・社内会議後の対応等、臨機応変な対応が求められる内勤業務

・校舎の修繕対応

【最も重視・期待している業務】

※経験次第ではすぐにお任せする場合もあります

・都内約200校舎の物件管理（新規開拓・維持管理）

・新校舎や移転校舎の物件探し、家賃交渉

・株主総会準備運営

・チームのマネジメント（メンバークラス４名）

【本ポジションの特徴】

・生徒が安心できる学習環境を守るため、校舎からのヘルプに即応することを大切にしています

・総務としての仕事のため、訪問営業やノルマ等はなしですが運営にかかわる重要な部分のため責任感を持った業務遂行が求められます
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■総務部での経験1年以上（業界不問）

■社会人経験３年以上

■運転免許必須

【歓迎経験・スキル】

■不動産関連の物件契約・家賃交渉の経験

■店舗開発や複数拠点のファシリティ管理経験

■２名以上のマネジメント経験

【求める人物像】

本ポジションは、まずは事務・庶務からお任せしますが、将来的には物件の新規開拓・家賃交渉や、経営層直下の案件対応まで担っていただきたいと考えています。そのため、スキルの高さよりも下記の資質を重視しています。

【メンバークラスの場合】

・指示を待つだけでなく、自ら状況を確認し臨機応変に対応できる主体性

・社内外（校舎・管理部門）に対する丁寧で正確なコミュニケーション

・地道な事務作業・庶務を最後までやり切る責任感

【リーダークラスの場合】

・メンバークラスの資質に加え、物件オーナー等の社外関係者と対等に折衝できる交渉力

・経営層からの直接指示に対し、正確かつスピーディーに対応できる判断力

・複数案件を同時並行で進捗管理できるマネジメント志向
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～650万円

【東京/総務リーダー候補】残業月10h/東証プライム上場/進学塾「ena」運営

総務