なぜ募集しているのか: Sansan株式会社では、企業の働き方やビジネス環境の変化に合わせて、サービス・組織ともに継続的な成長を続けています。さらなる事業拡大に伴い、組織規模や人員構成も大きく変化する中で、人事部門にはより高度で柔軟なオペレーション設計が求められています。

今回募集するHRBPオペレーション担当は、急速な組織成長を支える人事基盤づくりを担うポジションです。単なる事務処理ではなく、各部門や経営層と連携しながら、人員配置・組織変更・人事データ活用など幅広い領域に関わることができます。

成長市場で事業を拡大する企業だからこそ、人事領域でも新しい仕組みづくりや改善提案に挑戦できる環境があります。若手メンバーも活躍しており、将来的にはリーダーやマネジメント、人事企画領域などキャリアの広がりも期待できるポジションです。
どんな仕事か: 組織成長を支える人事オペレーション基盤の構築・改善を担うポジションです。
事業拡大に伴う組織・人員の変化に対して、人事オペレーションの側面から組織運営を支えていただきます。
求められるスキルは: 必須以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。

・社会人経験5年以上の方
・ExcelやSpreadsheetなどを活用したデータ整理、整合性確認の経験
・期限や品質を意識しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験
・複数部門や異なる役職層の関係者を巻き込み、調整や合意形成を行った経験

また、経験領域以上に、主体的に課題を発見し解決に向けて行動できる方、複雑な状況を整理して前に進められる方、必要な知識を自ら学び吸収できる方を重視しています。

細かなタスクを正確に処理する力だけでなく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務全体を推進する力が求められるポジションです。

歓迎・複雑性の高い業務を整理し、抜け漏れなく推進した経験
・データ集計やレポーティング業務の経験
・機微情報を扱う業務における適切な運用管理経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業成長を支える人事オペレーション推進担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩60分）
※一部部署では9:00～18:00勤務あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収705万円～957万円

経験・能力を考慮し、個別に決定します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）、交通費支給、社員持株会制度などを整備しています。

安定した経営基盤のもと、社員が長期的にキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。事業成長に合わせて組織も進化しているため、新しい挑戦やキャリア形成を支援する制度があります。
休日休暇は: 土日祝日休み、年末年始休暇、有給休暇を完備しています。

仕事とプライベートの両立を図りながら、長期的に活躍できる環境です。
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接2回を予定しています。

候補者の経験や志向を確認しながら、相互理解を大切にした選考を行っています。状況に応じて柔軟に対応し、スピード感を持って進めています。

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