どんな仕事か: 基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善～新規制度やプロセスの設計～運用開始～組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。

非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決められればと考えています。

・人事企画機能の立ち上げ（0→1）
・評価・等級・報酬制度の運用改善と整備
・オンボーディング・組織開発
・人事データの定義統一と可視化
求められるスキルは: 必須・スタートアップ企業における人事の経験
・制度・組織開発・HRBP・採用企画・人材開発等のいずれかの人事領域に関わったご経験
・上位ステークホルダーと合意形成しながら仕事を進めた経験
・分析資料や提案資料作成等のドキュメント化・言語化のスキル

歓迎・評価制度・等級・報酬設計に関わった経験
・オンボーディング設計・マネジャー育成・エンゲージメント改善の経験
・人事関連データ整備・KPI設計・ダッシュボード運用などの経験
・コンサルタント・プロジェクトマネジャーとしての推進力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00 - 19:00 （休憩60分）
※時間外労働あり
※フレックスタイム制度あり
※コアタイム 10:00 - 15:00
※フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険
子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。
成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）

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