- どんな仕事か
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事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行
エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定
エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成
エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施
ビットキーは、以下のマネジメント単位で組織構成しております。
ユニット：1-5名程度
チーム ：1-3ユニット程度
サークル：1-5チーム程度
ご自身がプロダクト開発業務に関わりたい度合いを考慮し、管轄いただくチーム規模は相談の上決めていきたいと考えております。
ユニットもしくはチームのマネジメントから参画していただくことを想定しています。
【変更の範囲】会社の定める業務全般 - 求められるスキルは
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必須 パブリッククラウドを用いたプロダクト開発・運用経験
エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験
横断的なプロジェクトなどで、複数のステークホルダーとの調整業務経験
エンジニア採用戦略の策定
エンジニア採用における求人票作成、書類審査、スカウト文作成・送付、面談・面接経験
エンジニアの育成、評価経験
何らかしらの企業文化醸成推進経験歓迎 エンジニア採用プロセスの改善経験
人事・評価制度設計経験
技術広報活動の戦略策定・実施
エンジニアリング全般に対する知的好奇心
組織設計とシステムアーキテクチャ設計の双方を意識した組織運営の経験
組織心理学、教育心理学など、人の行動に関する何らかしらの体系的な知識
スタートアップまたは新部門においてエンジニアリングチームの立ち上げから8名程度までのビルディング経験
【求める人物像】
ビットキーの価値観/ミッションに強く共感いただける方
事業・組織・プロダクトが目指すビジョンをチーム全体に浸透させることにやりがいを感じる方
メンバー個々人の想いに寄り添う姿勢と、最適なプロダクト開発体制構築のバランスをとれる方
ソースコード以外の力でエンジニアリング組織に対して貢献したいというwillをお持ちの方
継続的に学習をしている方 - 雇用形態は
- 正社員／試用期間あり（6ヶ月）
- どこで働くか
- ・東京本社
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）
リモートワーク制度あり（ハイブリット型勤務） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
想定年収900～1,100万円
月給制（固定残業代含む）
※給与改訂は原則年2回
※評価制度の社内公開あり - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険）
通勤手当（月額3万円まで）
自社プロダクト社割制度あり
毎年1回健康診断
結婚、出産祝金
内閣府こども家庭庁ベビーシッター券
服装自由、フリードリンク、自社プロダクトを体験できるライブショールーム - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
年間休日120日以上
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など
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掲載期間26/09/17～26/09/30
求人No.REVIS-BK-10091
