募集情報

どんな仕事か: 【本ポジションのミッション】当ポジションは、単なる「HR SaaSの導入支援」ではなく、企業の組織・人事戦略を最上流から再設計する「組織変革のパートナー」という役割です。
お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ(研修の講師など)まで一気通貫で行っていただきます。

【具体的な業務】
1. 課題発見・戦略提案
人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング(採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど)します。
「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という漠然とした悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考え切ります。
そして、課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの戦略提案を行います。

2. 制度設計・企画立案
解決策の立案、実施事項の全体設計(人事制度、評価制度、研修プログラム、マネジメント施策など)を担当します。
規模によっては他メンバー(カスタマーサクセス、開発、営業など)を巻き込み、プロジェクトマネジメントまで実施します。
さらに、人事制度の設計や資料としての納品も行います。

3. 実行支援・伴走
課題解決に向けた実施事項の運用支援を行います。
研修の講師やファシリテーターとして、現場に入り込んで実行フェーズまで伴走します。
また、HR Tech「ミキワメAI」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築も担当します。

4. ポジション確立・型化
当社初の『組織・人事コンサルタント』職として、役割や目標の設計、提案手法の型化まで担当します。
成功事例を創出し、社内にコンサルティングのナレッジを蓄積します。
求められるスキルは: 必須弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

上記全てに加えて、以下いずれかの業務経験
人事領域のコンサルタント、もしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方
自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計・納品を行ったことがある方

歓迎人材業界でのマネージャー経験
SaaSビジネスでのカスタマーサクセスチームのマネージャー経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門 3-8-21
池尻大橋駅
勤務時間は: 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～900万円
待遇・福利厚生は: ストックオプション制度（全社員に対して付与）
シャトク（福利厚生社宅制度）
月例会におけるAward制度
ピアボーナス制度
部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
オフィスランチ支援制度（補助あり）
ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
交通費支給：上限3万円／月
私服通勤
休日休暇は: 完全週休二日制（土、日）、祝日　
※年間休日実績：128日（2025年）
年末年始休暇、夏期休暇
年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
産休・育休
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
ウェルビーイング休暇　
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
どんな選考プロセスか: ご面談にてお伝えいたします

会社概要

社名: 株式会社リーディングマーク

事業内容・ 会社の特長: 「世界の人々の人生の可能性を最大化する”生き方選び”」の可能性を紡いでいくことをミッションとし、その第一歩として選んだのがキャリア領域。

18%: これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合。
人生の大半を費やす仕事、休日だけを楽しみに毎日を生きるのか。
。
。

こんな世の中を変えたい！大学生だった飯田社長の想いからリーディングマークはスタートしました。

ミッションの根幹を支えているのが、人の生き方を起点とした出会いのプラットフォーム「レクミー」。

候補者の顔、企業の中で働いている社員の顔が見えるー個人同士が見えてつながれる、温度感を感じる企てを多数散りばめたプラットフォームとなっています。

日本発の動画採用、一人一人にマッチした採用情報のキュレーション、会いたい人とつながれるマッチングシステム。

新卒、中途領域とプラットフォームの幅は広がっています。

オフラインでは候補者と社員がリアルで会える日本最大級のイベント「レクミーライブ」や「レクミーサロン」や、学生・求職者への細かな面談を強みとしつつ、オンラインでの「レクミー」「レクミーキャリア」を用いて学生・求職者・企業に両面で価値を提供できることが強みです。

2016年には組織の拡大に伴い相互作用を持ちつつ新卒事業・中途事業と事業部に分け小回りの効く組織体制に移行しています。

【会社特徴】
MISSION～リーディングマークの使命～

私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、
社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます

「使命（Mission）」は、リーディングマークの使命を表し、リーディングマークが何のためにこの世に存在し企業活動を通じて世の中に何をもたらそうとするのかを示す理念です

VALUE～私たちの価値観～

〇circleユーザー志向

設立: 2008年1月18 （2011年9月1日、株式会社istより社名変更）

従業員数: 117名

取扱い紹介会社

株式会社Symphoneed

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-304380
紹介事業許可年：2009年

登録場所: 株式会社Symphoneed

〒135-0091　東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F

大阪

〒542-0076　大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F（WeWork内）

福岡

〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5－10－18　ibb Bloom Tenjin201

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【完全週休2日】組織・人事コンサルタント◆企業の組織変革を最上流から支援します

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