掲載期間26/09/18~26/10/01 求人No.TYMC-202510-41014

【フレックス制】人事/プロダクト組織担当◆経営管理クラウドLoglassの開発組織を支える

人事(採用・教育など)

年収550万円~949万円
募集情報
どんな仕事か
ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、革新的なプロダクト開発を推進しています。
▼入社後のキャリアイメージ
社内キャリアパス

短期的には :プロダクト組織(エンジニア/PdM/デザイナー)におけるリクルーターとして、人員計画と採用戦略の構築、スカウト体制の再設計、オペレーションの型化などにコミットしていただきます。
中長期的には :採用活動の基盤が安定すれば、オンボーディング設計や評価運用支援など、より組織全体の開発支援に拡張していく可能性もあります。
※ただし、当面は採用へのフルコミットを期待しています。
市場価値

成長期SaaS企業におけるプロダクト組織専任HRとしての経験は、 HRBPや戦略人事としての専門性の高いキャリア につながります。
PdM・デザイナー・エンジニアと日常的に関わる環境のため、プロダクト領域への理解を前提にした人事としての引き出しが増えます。

【具体的な業務】
ログラスのプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、 採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます 。
戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。

採用戦略の策定と実行(メイン責務)
プロダクト領域(エンジニア/PdM/デザイナー)の人員計画に基づいた採用戦略の立案
候補者体験を含む選考プロセスの再設計
スカウト施策の設計/運用、エージェント連携、RPOマネジメント
ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション
オンボーディングプロセスの設計(将来的支援領域)
新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援
組織文化の育成と支援(余白的役割)
採用と接続するカルチャー浸透施策(社内勉強会・発信文化支援など)
マネージャー陣との連携による組織開発支援
当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。
組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。
求められるスキルは
必須 中途採用の実務経験3年以上
採用目標数に対し、採用戦略から戦術の企画設計、実行を行い達成した経験
採用活動において、事業部のステークホルダー(例:エンジニアやデザイナーなど)と協力しながら業務を遂行した経験
歓迎 エンジニア/PdM/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験
エージェントやRPOなどと協力体制を構築し、採用プロジェクトを推進した経験
技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験
CxOクラスやVPクラスのハイレイヤー採用経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区三田 3-11-24
泉岳寺駅徒歩1分、高輪ゲートウェイ駅徒歩8分
勤務時間は
10:00~19:00
フレックス制
ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。)
休憩時間:1時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:550万円~900万円
待遇・福利厚生は
社会保険
健康診断費用負担
借り上げ社宅制度(家賃を半額負担する制度ではございません。)
入社日に有給付与(10日間)
資格取得費用補助(簿記)
ランチ補助
部活動補助
書籍購入補助
チームビルディング費用(歓送迎会・決起・達成会)補助
休日休暇は
休日:土曜日、日曜日、祝日休み
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか
ご面談にてお伝えいたします
会社概要
社名
株式会社ログラス
事業内容・
会社の特長
経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発

【会社特徴】
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ログラスについて
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株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。
現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。
シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。

また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時(2022年4月)と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。
2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1(※1)の地位を確立しています。

今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大します。
中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームを実現を目指していきます。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。

2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成
1年で事業開発/エンジニア/PdM(プロダクトマネージャー)/デザイナーを新たに50名採用
ベトナム/インド等に開発拠点開設
2024年11月に関西支社開設
設立
2019年5月30日
取扱い紹介会社
株式会社Symphoneed
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304380
紹介事業許可年:2009年
登録場所
株式会社Symphoneed
〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
大阪
〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F(WeWork内)
福岡
〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5-10-18 ibb Bloom Tenjin201
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