- どんな仕事か
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労務実務を軸に、人事制度を規程や運用へ落とし込み、現場への定着まで推進します。
・入退社、社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整
・就業規則・福利厚生の管理、昇降格・休復職の対応
・産業医連携、ストレスチェック等の健康管理
・人事施策に伴う労務フローや社内規程の見直し
・制度変更の法的リスク確認と周知・定着
ユニットリードと連携し、将来は人事企画・制度設計、採用や組織開発にも領域を広げられます。
（変更の範囲）会社が定める業務 - 求められるスキルは
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必須 事業会社における労務実務経験（3年以上目安 / 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理が一通り自走して対応できる方）
労働法および社会保険関連法規に関する基礎知識
マニュアル通りにこなすだけでなく、目的や背景を汲み取って能動的に動ける方
多角的な視点を持って、周囲と滑らかかつ誠実なコミュニケーションが取れる方歓迎 IT / Web業界や、リモートワーク主体の環境における労務実務経験
組織のフェーズ変化に伴う就業規則改定や各種制度導入の経験
人事施策・制度変更において、規程改定や運用フロー構築の経験
社会保険労務士の資格（またはそれに準ずる知識）をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員／試用期間有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- どこで働くか
- 福岡本社（基本出社 / リモートも可）
〔 受動喫煙防止措置 〕
福岡本社：敷地内禁煙
※（変更の範囲）会社が定める事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし／5～22時）。標準実働8時間（9～18時）。休憩は8時間超で60分、6時間超8時間以下で45分。
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収480～670万円。月給35～48.8万円（基本給30.3～42.2万円、固定残業代20時間分4.7～6.6万円）。超過分別途支給。賞与年2回。経験・スキル等により決定。
- 待遇・福利厚生は
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交通費実費支給
服装自由（選考も私服ОＫ）
入社時PC貸与
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
出産・育児支援制度
Small talk補助（社内公式の雑談制度において、オフライン開催時の飲み物代を補助 / 1組あたり月最大1,000円）
ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助）
入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算）
慶弔見舞金
副業ОＫ（要申請） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日
入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→カジュアル面談→一次面接→最終面接→内定・オファー面談。最終面接前にリファレンスチェック。原則オンライン、状況により対面。選考フローは変更の可能性あり。
掲載期間26/10/16～26/10/29
求人No.REVIS-NL2-260918
