- どんな仕事か
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株式・ガバナンスを主軸に、法務総務機能全体を牽引するプレイングマネージャーです。
・株主総会、取締役会、開示、稟議や決裁権限の運用・改善
・契約・規約、個人情報、AI・データ活用等の事業法務
・M&Aの論点整理、法務DD、契約交渉、クロージング、PMI
・コンプライアンス、労務紛争、重大リスクへの対応
・規程・内部統制の整備、AIや外部専門家を活用した業務再設計
・メンバーの案件配分、育成、評価、品質管理
経営陣と近い距離で、事業の成長スピードとリスク管理を両立する仕組みをつくります。
（変更の範囲）会社が定める業務 - 求められるスキルは
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必須 上場企業または会社法上の大会社における、株主総会、取締役会、開示その他の株式・ガバナンス実務経験
企業法務において、契約・規約、コンプライアンス、労務・紛争、事業法務等の複数領域を担当した経験
法的論点を指摘するだけでなく、事業上実行可能な条件、選択肢または運用へ落とし込み、意思決定を支援した経験
M&A、資本業務提携、組織再編その他の非定型案件について、外部専門家と連携しながら論点整理、社内調整または契約対応を担った経験
メンバーまたは外部専門家の見解を評価し、案件の優先順位、対応方針および品質について判断した経験
チーム、プロジェクトまたは部門横断的な取組みをリードした経験
課題定義、企画、関係者との合意形成、実装および成果確認までを一貫して主導した経験
業務プロセス全体を把握し、部分最適ではなく全社最適の観点から改善を進めた経験歓迎 SaaS、IT、AIその他のテクノロジー企業における法務・ガバナンス経験
利用規約、プライバシーポリシー、DPA、API、AI・データ活用等の法務設計経験
M&A案件において、法務デューデリジェンス、契約交渉、クロージングまたはPMIを主担当として推進した経験
買収後の規程、決裁権限、契約管理、コンプライアンス、会議体等の統合経験
労務紛争、内部通報、コンプライアンス事案等の対応経験
AI、Legal Ops、BPO、業務委託等を活用した業務プロセス改善経験
英文契約書の審査・交渉経験
個人情報保護、情報セキュリティ、知的財産に関する実務経験
経営企画、内部統制、内部監査、財務経理等の隣接領域との協働経験 - 雇用形態は
- 正社員／試用期間有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- どこで働くか
- 福岡本社（週2～3日程度出社）
〔 受動喫煙防止措置 〕
福岡本社：敷地内禁煙
※（変更の範囲）会社が定める事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし／5～22時）。標準実働8時間（9～18時）。休憩は8時間超で60分、6時間超8時間以下で45分。
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収680～1029万円。月給50～75万円。基本給43.2～64.8万円、固定残業代20時間分6.7～10.1万円を含む。超過分別途支給。賞与年2回。経験・スキル等により決定。
- 待遇・福利厚生は
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交通費実費支給
服装自由（選考も私服ОＫ）
入社時PC貸与
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
出産・育児支援制度
Small talk補助（社内公式の雑談制度において、オフライン開催時の飲み物代を補助 / 1組あたり月最大1,000円）
ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助）
入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算）
慶弔見舞金
副業ОＫ（要申請） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日
入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→カジュアル面談→一次面接→最終面接→内定・オファー面談。最終面接前にリファレンスチェック。原則オンライン、状況により対面。選考フローは変更の可能性あり。
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掲載期間26/09/18～26/10/01
求人No.REVIS-NL3-260918
