- どんな仕事か
- 海外拠点の人事制度・労務ガバナンスを本社から推進。評価・報酬・福利厚生の設計・運用、M&A後のPMI、拠点立ち上げ、ベンダー統合、駐在員手続きなどを担当します。国内労務の専門性を基盤に、現地HRBP・専門家と連携し、グローバルな事業成長を支援する責任者候補です。
- 求められるスキルは
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必須 ビジネス英語（実務経験不問、会話は日常レベル可）、日本語ネイティブレベル。複数関係者と合意形成し横断プロジェクトをリードした経験。以下いずれか5年以上：事業会社の人事労務／HRBP・人事企画等での労務リスク対応／海外拠点・駐在員等の制度や運営／社労士法人・コンサル・法律事務所等での人事労務支援。歓迎 英語実務、海外人事労務・ガバナンス、PMI・制度統合、プロジェクト責任者やマネジメント経験。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内２丁目５ 三菱ビル
会社方針としてはリモートと出社のハイブリット型勤務をベースとしています。
週1回程度の出社の可能性、年1回程度の出張想定。 - 勤務時間は
- 所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 10,000,000 円 - 15,000,000 円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・弊社は年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・交通費（上限 5万円/月）支給します。
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
有給休暇（10日～）、慶弔休暇、出産/育児休暇
ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.REVIS-UB8-260918
