- どんな仕事か
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AI開発の共通基盤をゼロから設計・構築する業務【ミッション】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
【私たちが目指すもの】
働くことは、人生の多くの時間を占め、自分や周囲に大きな影響を与える大切なものです。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会を実現したい。そのために、労働にまつわる複雑な社会課題を、テクノロジーと創意工夫で一歩ずつ解決しています。
【事業の成長と挑戦】
現在SmartHRは、スタートアップのスピード感を保ちながら規模を拡大するという難題に挑戦しています。人事労務領域を起点に、クラウド人事給与基幹システムから人的資本経営プラットフォームへと事業を拡大。給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント、AI活用など、企業の人事業務全体を支えるプロダクトへと進化を続けています。事業成長と同時に、従業員一人ひとりが働きやすさとやりがいを感じられる「働きがい」のある組織づくりにも本気で取り組んでいます。
【SmartHRの目指す未来】
SmartHRは単なる効率化ツールではありません。日本の労働市場全体を変革する社会インフラを目指しています。働くこと = 生きることという考えのもと、人生を豊かにする手段として「働く」を再定義し、現在では数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に直接的な変革をもたらす規模にまで成長しました。しかしながら、日本の全法人数に対するカバー率はまだ数パーセントに過ぎません。まだまだ大きな市場がある中で、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくるために、プロダクトを磨き続けていきます。
【本ポジションの面白さ】
・SmartHR全社のAI開発速度を左右する「土台」をゼロから設計できる
数百万人が使うプロダクト群のAI機能を支える共通基盤を、自分の手で設計・構築することができます。LLMOpsの運用設計、LLM Gatewayによる全社横断のアクセス制御、コンテキスト基盤のアーキテクチャ設計など、技術的な意思決定のすべてがこのポジションに委ねられます。「自分が作ったものが、全プロダクトのAI開発に使われる」という手応えを直接感じられる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・プラットフォーム領域における基盤の設計・開発・運用経験
・LLM・生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発・本番運用経験
・可用性、セキュリティ、運用性、コストを考慮したアーキテクチャ設計・技術選定の経験
・複数チームが利用する共通基盤や開発者向けプラットフォームを主体的にリードした経験
・プロダクトチームや関係者と連携し、曖昧な課題を整理して要件定義・合意形成・実装まで推進した経験歓迎 ・LLMOpsの運用設計・モニタリング・改善サイクルの構築・運用経験
・AIエージェント、RAG、コンテキスト基盤、LLM Gateway、ガードレールなどの設計・開発・運用経験
・SREとして、SLI/SLO設計・Observability構築・インシデント対応・運用自動化に取り組んだ経験
・クラウドインフラやセキュリティの構築・運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都23区->東京都23区全域,東京都23区->東京都千代田区,東京都23区->東京都中央区,東京都23区->東京都港区,東京都23区->東京都新宿区,東京都23区->東京都文京区,東京都23区->東京都台東区,東京都23区->東京都墨田区,東京都23区->東京都江東区,東京都23区->東京都品川区,東京都23区->東京都目黒区,東京都23区->東京都大田区,東京都23区->東京都世田谷区,東京都23区->東京都渋谷区,東京都23区->東京都中野区,東京都23区->東京都杉並区,東京都23区->東京都豊島
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム（5:00-22:00）
・居住は国内のみ
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
・在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること - 給与はどのくらい貰えるか
- 1100 万円 ～ 1600 万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度あり
・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00～）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
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掲載期間26/09/18～26/10/01
求人No.FLS-126157
