どんな仕事か: エンタープライズ連携Biz責任者｜複雑な連携を競争優位へ昇華させるリーダー
#### **1. 連携グランドデザインの構想・設計**

- エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務（特に人事・労務領域）を深く理解する
- iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く
- 個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる

#### **2. スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行**

- 個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定
- SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計
- 社内営業・プロダクト・開発とのアラインメント推進

#### **3. 大規模連携プロジェクトの統括**

- 複雑なステークホルダー（顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者）の調整
- プロジェクトのQCDに対する最終責任
- 品質・再現性を高めるプロセス設計
求められるスキルは: 必須・エンタープライズ企業向けのソフトウェア開発（ウォーターフォール型）の開発・導入・連携プロジェクトにおける、要件定義から検収までのプロジェクトマネジメント実務経験（例：ERP、人事給与、販売管理、会計システム、基幹システム連携プロジェクト等）
・「なぜこの連携が必要か」という目的から逆算し、顧客の曖昧な要求を仕様へ落とし込む高い抽象化能力
・ステークホルダー（顧客の人事・IT部門、社内Biz/プロダクト、外部SIer）間の利害を調整し、合意形成を導く「人間力」とコミュニケーション力

歓迎・自ら泥臭くプロジェクトの成否を背負い、完遂させた経験
・人事・労務・給与計算などのバックオフィス業務知識、またはそれに関連するITコンサルティング経験
・ERPベンダー、SIer、またはSaaSベンダーにおけるエンタープライズ案件推進経験
・提供モデルやプロセスを再設計した経験（組織・仕組みづくり含む）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都23区->東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 980 万円～ 1540 万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険・労働保険完備
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

エンタープライズ連携ビジネス責任者

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）