どんな仕事か: 新卒や中途の採用業務を中心に幅広く人事のお仕事をお任せ！
職種未経験の方でも安心！入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます。
【具体的には】
◆求人媒体選定・運用
新卒媒体のほか、中途媒体を含め複数の求人媒体を運用していただきます。求人ごとに最適な媒体を選び、求人広告を掲載。その後、より効果が出るよう施策を立て、運用を行います。

◆説明会やインターンシップの企画・実施
新卒向けオンライン会社説明会や1day/長期インターンシップの企画・実施・運営をお任せ。採用ピーク時には、オンライン会社説明会を毎日実施することも。

◆インターンシップの企画・立案・実施
入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当。今年は各シーズン8回ほど実施しており、現場社員とも意見を交わしながら対応・調整します。

◆入社・退職手続き　
社員の入社・退職に伴う雇用契約を含めた各種手続きを行います。

◆社内イベントの企画・実施　
各月企画・実施する新入社員歓迎イベントや、エンジニア社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画・実施します。

◆職場環境づくり・メンタルケア
より良い環境づくりを目指し、社員とコミュニケーションを積極的に取り、安心して仕事に向き合えるよう悩みの察知も行います。

【仕事のポイント】
この仕事はとにかく“会ってみること”を繰り返します。時には応募が多く迷う状況もありますが、社風や業務への適性などを考慮して冷静に決断することが重要です。また、当社の人事採用担当は、数字を意識し業務を進めることも特徴。採用数こそが会社を育てる唯一かつ第一の要となるため、たくさんの人に会い、会えるよう日々試行錯誤を繰り返します。

【大きな裁量のもとで活躍】
最終的な採用可否などの決定を行うのは、同じ人事として働く取締役及び人事部役職者。実際に面接をし「この人なら！」と思って選んだ方が、最終面接でも上層部に認められ、入社後に成長して一人前になる姿を見ると大きなやりがいを実感できます♪
求められるスキルは: 必須＜このような方を歓迎します＞
・積極的かつ自発的に考え動きたい方
・どんな方とでも円滑にコミュニケーションが取りたい方
・数字の出せる採用や業務効率化のためのアイデアを率先して考えていきたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事担当者
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
平均残業時間：月20時間以内
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 549万円
待遇・福利厚生は: 各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額）
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援（衛生管理者第二種など）
■退職金制度
■時短勤務制度
■出産・育児支援金（3万円／慶弔見舞金として出生時に支給）
■オフィス内禁煙
■フリードリンク・フリーフードあり
■服装自由
■保養所、宿泊施設割引、旅行割引あり

＜社員が考えたユニークな福利厚生制度＞
■ラボ活動
■社内部活動制度（アウトドア部、ゲーム部、サウナ部、読書表現部、球技部など）
休日休暇は: 年間休日 120日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日休み） ■祝日休み ■年末年始休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■生理休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能！

【20代/30代活躍中】未経験から採用人事へ／急成長IT企業/年休120日・残業20時間未満

人事（採用・教育など）