- なぜ募集しているのか
- LUZは、1998年の創業以来、「日本製香水を創る」という想いのもと、香りに関するさまざまな商品を生み出してきました。
今後の更なる成長と海外展開の加速を見据え、フレグランスメーカーとしての組織体制を強化するための増員募集です。
私たちの事業の核である「高い香りづくり品質」を今後も担保し、より強固な組織へと進化させるため、新たなメンバーをお迎えします。
国内のみならず世界へ「日本の香り」を発信していく挑戦的な環境です。 - どんな仕事か
-
香料・化粧品・日用品などのメーカーで、香り商品に関する研究開発に携わる経験をお持ちの方を対象とした研究開発職のポジションで、自社ブランドをはじめ、OEM事業における開発アシスタントのお仕事です。自社ブランドJ-Scentの商品開発に加え、アーティスト・インフルエンサー・V Tuber・アニメやゲームのキャラクター・アパレル・香水ブランドなどから依頼を受けたオリジナルフレグランスのOEMも行っています。
お客様の要望やブランドの世界観を理解し、
「どんな香りが求められているのか」
「どんな香りに仕上げるのか」
「どうすればその香りを実現できるのか」
を考え、香料会社や社内のメンバーと連携しながら、一つの香りを形にしていきます。
今までのお仕事で身につけてきた香りに関する知識や経験を、「日本では数少ない、香水を作る仕事」へ広げていけるポジションです。
専門性の高い業務内容を学び、サポートしながら、ファインフレグランス製品を開発する側にまわっていただきます。
◆具体的な業務内容
<香りづくりのサポート>
・香料サンプルの管理
・香りの評価結果や試作内容の記録
・香料メーカーとのやり取り
・商品開発に関する各種業務
<香りの企画・開発>
経験を積んだ後は、徐々に以下の業務にも携わっていただきます。
・OEMのお客様に向けての香り開発
・クライアントへの提案/資料作成
・ターゲット・使用シーンを踏まえた香りの方向性検討
・香りの企画・提案
・試作品の評価・改善
◆LUZについて（株式会社Leo Sophia Group傘下）
■香りをつくるだけではなく、商品としてカタチにする
香水を中心に、香り商品を企画・開発・製造まで一貫して手掛けるフレグランスメーカーです。
1998年の創業以来、「日本製香水を創る」という想いのもと、香りに関するさまざまな商品を生み出してきました。
当社は、 国内に自社工場を持っており、自分たちが携わった香料や基材が、最終製品になるまでを見届けることができます。
■自社ブランド「J-Scent」
日本の文化や美意識を香りで表現するフレグランスブランド「J-Scent」を展開しています。
日本ならではの情景や文化、記憶を香りに落とし込み、国内だけでなく海外にも展開。
「日本らしさを、香りで表現する」
そんな独自の世界観を持ったブランドづくりを行なっています。
■フレグランスのOEM
クライアントから依頼を受け、オリジナルのフレグランスを開発するOEM事業も展開しています。
ヒアリングした要望をもとにイメージを膨らませ、香りの方向性を考え、試作・評価・調整を繰り返しながら、理想の香りを完成させていきます。
- 求められるスキルは
-
必須 ・化学・薬学・農学など理系大学、または大学院を卒業した方
・「香水」への興味関心がある方
に加えて、以下いずれかの経験がある方
・香料メーカーでの研究開発・評価・調香補助経験
・化粧品メーカーでの香り関連の商品開発・処方開発経験
◆こんな方を求めています
・香水が好きな方
・トレンド、香料策材、法規制などのリサーチがしっかりとできる方
・自分の感性だけではなく、相手の求める香りを考えられる方
・試行錯誤を楽しめる方
・チームでモノづくりができる方歓迎 ・パフューマーとしての実務経験
・エバリュエーターとしての実務経験
・香料に関する研究開発・評価経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- どんなポジション・役割か
- 商品企画・開発担当
- どこで働くか
- 141-0032
東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング 6階 - 勤務時間は
- 勤務時間固定制
就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
▼年収
400～600万円
▼月給
28.5万円～
固定残業代 3.8万円～/20時間相当分を含む（超過分は別途支給）
▼昇給・賞与
・昇給 ：年1回（2月）
・賞与 ：年2回（2月 / 8月）※半期ごとに月給の1か月分を目安に支給
・交通費 ：実費支給（1ヶ月の定期代or日次の往復代 の安価な方） - 待遇・福利厚生は
-
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給
・社割制度
・退職金制度 - 休日休暇は
- ▼休日休暇
・完全週休二日制
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日120日以上（2026年予定） - どんな選考プロセスか
-
1. 書類選考
2. 一次面接
3. 最終面接
4. 内定・オファー
掲載期間26/10/02～26/10/15
求人No.RJKEO-20260918
