- なぜ募集しているのか
- クリエイティブ組織のさらなる拡大に向けて、新たなクリエイティブプランナーを募集します。
マーケティング支援事業に加え、自社ブランドや新規事業への投資も積極的に進めており、
クリエイティブが果たす役割はますます大きくなっています。
現在は組織拡大フェーズだからこそ、決められた枠の中で動くのではなく、
自ら提案し、仕組みや組織づくりにも関わっていただける環境があります。
これまで培われたご経験を活かしながら、
クリエイティブ組織の中核として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 - どんな仕事か
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★ブランドコミュニケーション部のクリエイティブプランナーとしてのご活躍を期待！クリエイティブプランナーとして、
クライアントの事業課題・コミュニケーション課題に対する企画立案から制作までを一気通貫で担当していただきます。
・クライアントへの戦略提案・プレゼンテーション
・キャンペーンコンセプト、訴求軸、企画骨子の開発
・動画、グラフィック、SNS、デジタル広告、LP、OOH、イベント、店頭施策などを横断した企画立案
・提案資料、企画書、構成案、コピー、ラフ、コンテなどの作成
・社内外の制作スタッフや外部パートナーのアサイン、制作進行、品質管理
■ポジションの魅力
・2026年1月に立ち上がったばかりの若いチームで、
組織や提案の型をこれから一緒につくっていける面白さがあります。
・今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、
CEOも「もっとも力を入れて拡充すべきチーム」として指名されている注力領域です。
・大手メディアプラットフォーム、広告代理店、事業会社など、
多様なバックグラウンドを持つクリエイティブメンバーと協働できる
・スピード感が早く、裁量も大きいため、年次や肩書きに関係なく、
企画・提案・制作ディレクションの中心に立つチャンスがあります。
・動画、グラフィック、SNS、デジタル、OOH、イベントなど、企画の出口をひとつに絞らず、
ブランドの課題に合わせて自由度高く設計できます。
・自分の考えたナラティブが、広告・動画・SNS投稿・街中のOOH・イベント体験など、
さまざまな形になって世の中に出ていく面白さがあります。
・広告賞の受賞も目指していける、挑戦余地の大きい環境 - 求められるスキルは
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必須 ・広告会社、制作会社、事業会社等において、
クリエイティブ企画またはコミュニケーションプランニングの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・マスメディアとデジタルを通貫したキャンペーン施策の企画
・クリエイティブの企画書作成
・クライアントへのプレゼンテーション
・プロダクションと連携し、広告施策の円滑な制作進行歓迎 ・広告会社、制作会社、PR会社、事業会社などでの企画提案または制作ディレクション経験
・ブランドキャンペーン、統合コミュニケーション、フルファネル施策の企画経験
・SNS施策、ショート動画、縦型動画、インフルエンサー施策の企画経験
・コピーライティング、構成案作成、絵コンテ作成、プレゼンテーションの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ブランディング領域をコアとして、事業課題・コミュニケーション課題に対する企画立案から制作を期待！
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 勤務時間:10:00-19:00
※ノー残業デーあり（毎週水曜）
※残業月平均20～30H程度（みなし残業内で運用されております） - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 1199万円
■昇給年1回（1月及び7月）
■賞与年2回（8月・2月） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■家賃補助制度（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5000円支給）
■引越費用の負担（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■資格支援制度
■私服可
■オフィス内禁煙
■ノー残業デー（毎週水曜）
■表彰制度
■レイヤー別研修
■貸出図書 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児・介護休暇
■慶弔休暇
■スモ休（入社半年以上のノンスモーカーは有給休暇が年6日追加） - どんな選考プロセスか
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面接回数:2～3回
書類選考
↓
一次面接
※現場の責任者
※過去の実績やその他プレゼン資料があれば、ぜひお持ちください
↓
適正検査・役員面接
↓
内定
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.PKETR-18544
