- どんな仕事か
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◆具体的な業務
・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等
・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理 等
・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等
・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援 等
◆主なプロジェクト例
・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整
・出版会社：伝票処理、請求処理
・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務
・システム会社：営業サポート、契約関連事務
・ビル管理会社：総合受付業務
◆入社後は、以下のような研修を実施します。
◎入社から2週間は日比谷本社で全体研修
・マネジメントの基礎知識
・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得 - 求められるスキルは
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必須 （下記いずれかのご経験）
・事務職の経験
・販売・接客・営業職経験者
・何らかのマネジメント・リーダー経験がある方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 契約社員
契約期間：3ヶ月
契約期間に関する補足事項：
初回契約3か月、以降原則6か月毎 - どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給制
月給 280,000円 ～
■残業手当
月間の所定労働時間（7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に別途支給
超過勤務手当 全額支給
■賞与・報酬・特記事項
※年2回支給することもあります
【年収例】 452万円(SV Grade3)
※超過勤務25時間、先期実績により賞与支給された場合
※Grade等級は担う役割によって決定
通勤手当：
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・産休育休制度有
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
＊研修・スキルアップ
・選択式研修
＊社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
＜働き方＞
・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率38.8％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
※配属プロジェクトによってはシフト勤務あり（対応可能な方のみ）
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自取得できます - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→適性検査（SPI）→二次面接→内定
掲載期間26/09/28～26/10/11
求人No.IGHGW-173605
