どんな仕事か: ■ 組織ミッション
内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。
当担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化の醸成を促進し、これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。

■ 業務内容
・ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットラインなど内部通報制度に関する業務
・当社及び当社グループにおける内部通報制度に関する業務（事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的な対応、回答書作成等）
・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事への対応
・社内研修等の意識啓発活動
・上記に関連する案件管理、資料作成、幹部レポート対応等（内部通報に関わる付帯業務含む）

■ ポジションの魅力
・リーダーシップと透明性の推進：信頼を高めるリーダーシップの一環として、早期発見と対応により透明性を確保し、社員が安心して意見を述べ、問題解決に向かう文化を育みます。
・リスクマネジメントの最前線：潜在的な問題を回避し会社を守る役割を担い、責任感と達成感が大きい職務です。
・人材保護と倫理強化：従業員の安全と働きやすさを守り、不正を報告する権利を保護します。
・キャリアにおける多様なスキル習得：コンプライアンスやリスク管理など多岐にわたるスキルを学べ、キャリアの強みとなります。
・社会的な意義と影響力：企業の社会的責任を果たし、社会にポジティブな影響を与えます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・内部通報等の案件対応について経験及び実績があること（人事部門、総務部門などにおいて、社員からの相談対応などについても含む）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル
勤務時間は: ・フレキシブルタイム勤務
・想定残業時間：30時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1100万円
850万円～1,100万円
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、子育て介護、他）、財形貯蓄制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休職・介護休職制度など

【内部通報制度運用】リスクマネジメント担当（スタッフ）

法務・コンプライアンス