- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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大企業の経営管理変革を牽引。グループの技術力とプロダクトで組織を創る要職【職務概要】
自社開発ソフトウェア「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫のプロジェクトを牽引していただきます。また、シニアマネージャーとして自部門のマネジメントや組織力強化も担っていただきます。
【職務詳細】
・複雑・大規模プロジェクトのデリバリー（クライアントの期待値管理・高品質なデリバリー実現）
・高価値なシステムデザインの提案（お客様のニーズの本質を捉えたアプリケーションデザイン責任）
・部門・チームのマネジメントと人材育成（チーム環境づくり・キャリアパス設計・OJT／Off-JT推進）
・品質管理の維持向上と社内プロセスの策定（品質管理状況のモニタリング・研修や社内プロセスの実行）
・継続案件や周辺領域への提案活動（顧客キーマンとの信頼構築・新たなソリューション提案）
☆要件定義等の上流にとどまらず、現場の実務に定着する完遂まで全責任を持ってリードできます。
☆シニアマネージャーとして提案からチーム育成、事業部目標達成まで幅広い裁量を持つことができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験（3年以上）
・複数名規模のプロジェクトマネジメント、またはコンサルティング組織でのマネジメント・育成経験（3年以上）
・ERP・会計関連アプリケーション開発のご経験またはSEとしての実務経験
・日商簿記2級程度以上の会計知識
【尚可】
・経営管理分野（EPM、予算管理、管理会計等）やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験
・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験
・業務／システムデザイン力向上のためのレビューやトレーニングを企画・実施したご経験
※株式会社マネーフォワードで雇用の上、アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。（期間は事業計画による）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F／東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 3F
JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1200万～1800万程度
月給制：月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月） - 待遇・福利厚生は
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近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度（シャトク）、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、下記サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る）、賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/18～26/10/05
求人No.WPT-409138926
