- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
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立ち上げ期の新部門でヘルスケア×Enterprise ITの上流構想策定をリード【職務概要】
グローバルヘルスケア事業本部（GHC）が新たに立ち上げるEnterprise IT事業において、製薬・医薬品卸・医療機器メーカー等ヘルスケア業界の企業を対象に、全社IT投資の構想策定から要件定義までをリードするコンサルタントポジションです。
【職務詳細】
・重点アカウント（製薬・医薬品卸・医療機器メーカー等）のIT投資動向・経営課題の調査・分析およびアカウントプラン策定への参画
・DX構想策定、システム化計画、IT投資ロードマップの立案支援
・業務改革の構想（As-Is／To-Be分析、業務設計）および要件定義のリード
・全体アーキテクチャの構想（グループ内のERP・クラウド・データ・モダナイゼーション専門部門と連携）
・提案書の策定、顧客の経営層・部門責任者向けプレゼンテーション等の提案活動
・案件組成後のデリバリー部門への引き継ぎ、上流品質の担保
【想定する案件例】
・基幹システム（ERP）刷新（パッケージERP・独自ERPの刷新／導入 等）
・COBOL等レガシーシステムのマイグレーション・モダナイゼーション
・大規模クラウドリフト／クラウドシフト（Azure・AWS移行）
・全社データ基盤構築（DWH、BI統合 等）
・SCM／WMS（物流センター）刷新
・M＆A後のシステム統合（PMI）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ITコンサルティングまたは基幹業務システムにおける構想策定・要件定義の実務経験（5年以上）
・業務分析・業務設計（As-Is／To-Be整理）を主導した経験
・顧客の経営層・部門責任者クラスとの折衝・合意形成の経験
・提案書・構想書等のドキュメンテーション力と経営層に対するプレゼンテーション力
【尚可】
・コンサルティングファームまたはSIerでの上流コンサルティング経験
・ERP導入構想、レガシーモダナイゼーション構想、M＆A・PMIに伴うシステム統合の経験
・エンタープライズアーキテクチャ（EA）設計の知見
・製薬・医薬品卸・医療機器業界の業務知見（GxP・GDP等の規制対応知見を含む）
・オフショア開発を前提としたプロジェクト組成の経験
・AIツールを活用したプロジェクト管理の経験または活用意欲
・AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～6ヵ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階又はクライアント先
本社：都営三田線「三田」駅徒歩4分またはプロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：00～18：00 ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1500万程度
月給制：月額660000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※業績、パフォーマンスに応じて支給
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月2万円まで）、家族手当（扶養者1人当たり1万円）、住居手当（月3万円）、職務手当、帰省手当（年8万円）、退職金制度、慶弔見舞金、ファーストコール、社員旅行、青年団体活動、安全衛生委員会
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接（対面）→内定 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/18～26/10/05
求人No.WPT-409155565
