どんな仕事か: 労務・給与・制度などのコア人事領域から、事業成長を支える人事体制をつくります。
人事部門のマネジメントチームに加わり、人・組織の側面から事業成長を牽引します。主に労務、給与、人事制度などの領域で、実務から業務設計、マネジメントまで幅広く担当。グローバルな人材が集まる組織において、成長を支える運用基盤と人事体制の整備を推進します。
求められるスキルは: 必須人事領域における業務経験
事業またはピープルマネジメント経験
会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語

歓迎人事労務や日本の法律の知識/経験
全社に適用される制度を設計した経験
ベンチャー企業で組織作りに携わった経験
IT業界での経験
経営直下での業務経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 東京本社：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア。原則出社推奨（部署によりリモートと出社の割合は異なります）。2027年4月に新宿へ移転予定。就業場所の変更範囲：会社の定める場所。
勤務時間は: 10:00～19:00
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収770万～1780万円。経験・能力等を考慮して決定します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、英語学習支援、資格取得支援、持株会制度。英語手当（条件あり）、対面コミュニケーション賞与。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）。年末年始、夏季、有給、慶弔、産前産後、育児、介護休暇等。

【770万～1780万円】人事リーダー候補／グローバルSaaS企業の組織成長を牽引

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