- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
- どんな仕事か
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【東京】幅広いアイテムを展開しているトータルラグジュアリーブランド『ロエベ』にて旗艦店の副店長を募集いたします。◆チームマネジメント&デベロップメント◆
・定期的なコーチングとフィードバックを通じて、チームを成長・育成する
・優秀な人材の発掘、採用、育成を行い、サクセッションプランを確保する
・変化するビジネスニーズに対応するため、チームと現場を効果的に組織する
・新入社員のサポートとガイダンスを行い、新入社員のオンボーディング研修が完全に完了するよう監督し、会社に馴染めるようサポートする
・朝礼、トレーニング、1 o n1のミーティングなどで、会社のメッセージや情報を情熱を持って効果的にチームに伝える
・クライアントエクスペリエンス
・店頭では率先して、ロールモデルとして顧客との接し方を示し、その場でセリングセレモニーについてチームを指導する
・効果的な事前計画とアフターフォローを通じてお客様フローを管理し、お客様が適切なレベルのサービスを受けられるようにする
・データの質と量を最適化することで、顧客データベースを開発する
・アフターセールスに関する知識に自信を持てるよう、チームを教育・育成する
◆ビジネスデベロップメント◆
・店舗のセールスを成長させ、チャンスを見極め、可能性を最大化する
・会社のニーズと期待に沿った、適切で具体的なアクションプランを策定し実施する
・店舗内のカテゴリー開発に注力し、各カテゴリーの可能性を最大化できるよう、関連する各部署と協力する
・ブランドの推進者として、地域の活動においてブランドを代表し、ネットワーキングを通じて認知度を高める
・マーケット内外のコンペティターと連携し、効果的かつ協業的なネットワークを構築する
・コンペティターの状況や市場動向を理解し、知識と認知度を高めるための手段を講じる
・市場に関する洞察や機会をビジネス関係者と積極的に共有する
・ビジネスパフォーマンス、結果、監査において、必要に応じて行動を展開する
◆オペレーション◆
・方針、基準、手順を完全に理解し、それらを確実に伝達、実施する
・店頭およびBOHの顧客およびユーザーエクスペリエンスのためのリテールツール、および資産の完璧な導入と採用を徹底する
・在庫を維持し、在庫管理とその正確性に責任を持つ - 求められるスキルは
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必須 ◆外資ファッションブランドでのマネジメント経験3年以上歓迎 ◆百貨店での販売経験がある方 大歓迎
◆VIP顧客対応経験がある方 大歓迎
◆語学力（英語・中国語） 尚可 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- シフト制：実働7時間、休憩1時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：500～650万円前後（※経験・能力を考慮して優遇致します）
- 待遇・福利厚生は
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◆昇給年1回
◆固定賞与年2回（夏・冬）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆残業手当
◆フレックスタイム制度
◆インセンティブ制度
◆ユニフォーム貸与
◆団体生命保険
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度（実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。）
◆介護休業制度
◆社員割引制度
◆定期健康診断
◆退職金制度 - 休日休暇は
- ＜年間休日124日＞※2026年度
◆週休2日制（月8日以上）
◆有給休暇
◆病気休暇（年5日）
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり）
◆バースデー休暇
◆介護休暇
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掲載期間26/09/18～26/10/18
求人No.AZR--040-009UKj
