なぜ募集しているのか: トヨタ自動車のマルチパスウェイ戦略を受け、バッテリー事業を含む同社の事業領域と規模が変化・拡大しています。
将来の事業成長を支えるため、採用力を強化し、新たな価値を創出できる人材の確保を急務とするための増員募集です。
どんな仕事か: 新卒採用に関わる一連の業務をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、企画から運用、振り返りまで幅広く担当していただきます。
● 母集団形成
採用計画の立案、外部企画会社との折衝、採用管理システムの運用、大学などへの訪問の企画・実行を行います。

● 動機形成
会社説明会やインターンシップの企画・運営、学生とのコミュニケーション設計と実行などを通じて、候補者の入社意欲を高めます。

● 採用選考・内定者フォロー
選考スケジュールの調整や選考会の準備、採用管理システムの運用、候補者へのフォローアップを実施します。また、内定式の企画・運営や入社手続き、入社前のフォローまでを担当します。

● 管理業務
全体のスケジュール管理や予算・費用管理、関連データの集計・報告なども重要な業務です。

同社の将来を担う人材の獲得を目指し、新卒採用業務全般の企画から運営までを一貫して担当していただきます。
事業成長を支える採用力の強化をミッションに、大きな裁量を持って業務に取り組むことができるポジションです。

■働きがい
この仕事の大きなやりがいは、自身が採用に携わった人材が、入社後に活躍し、組織の中核を担う存在へと成長していく姿を長期的に見届けられる点にあります。
一人ひとりのキャリアのスタート地点に関わり、その後の成長を支援することで、会社の未来を自らの手で創り上げているという確かな手応えを感じることができるでしょう。

■勤務地
以下いずれかの事業所での勤務です。
-本社・大森工場：静岡県湖西市岡崎20番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分
-境宿工場：静岡県湖西市境宿555番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約5分
-新居工場：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区／JR東海道本線「鷲津駅」より車で約8分

※JR「新所原駅」駅、「鷲津駅」駅より無料シャトルバスが運行されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部署：人事2グループ新卒採用チーム

・所属人数：4名
・性別構成：男女比率1：1（男性2名、女性2名）

◎明るく活気があり、社内外でのコミュニケーションが多い職場です。
求められるスキルは: 必須事業会社での採用実務経験をお持ちの方（1年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下いずれかの事業所での勤務となります。詳細は＜仕事内容＞欄をご参照ください。
本社・大森工場／境宿工場／新居工場

本社所在地：静岡県湖西市岡崎20番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分
◎マイカー通勤可（駐車場あり）

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※状況によりリモート勤務が可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
※事業所により異なる場合あり
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：16時間
8：30～17：30の時間帯で勤務する社員が多いです。
毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：580～960 万円
月給制
基本給：290000円～480000円
残業代：全額支給
月給29万円～48万円

変動手当：家族手当　子1人あたり11,100円／月
通勤手当：あり実費支給(上限なし) ※通勤費補助あり（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助／支給条件あり）
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（確定拠出年金）
・トヨタグループ団体保険
・財形貯蓄
・従業員持株会
・電動車新車購入支援金
・カフェテリアプラン
・会員制リゾート施設割引利用
・入社時引越し費用負担（条件あり）
・従業員食堂
・健康サポート室
・体育館、スポーツジム
・事業所内保育園
・育児短時間勤務制度
・同好会活動支援
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

新卒採用担当（事業成長を支える採用企画）◆トヨタGの安定基盤／年収580万円～

人事（採用・教育など）