なぜ募集しているのか: 事業拡大が続く中で、金融規制対応の重要性はますます高まっています。
これまで法務・コンプライアンス業務は法務・コンプライアンス責任者（社内弁護士）が1名体制で担ってきましたが、担当範囲が広く、コンプライアンス領域までは十分に手が回っていないのが実情です。

そこで、金融コンプライアンス領域を切り出し、裁量を持って主体的に推進いただける方を新たに募集します。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
□前払式支払手段及び貸金業に関する対応
・規制・ルールに準じた運用とその見直し
・各種報告書・届出書の作成・提出
・前払式支払手段及び貸金業の更新対応
・関連会社での新規貸金業登録

□KYC・マネロン対策
・KYC対応（顧客確認、実質的支配者等の確認、反社チェック等）
・取引モニタリングと注視すべき取引の抽出
・各種届出を含む当局対応
・AIを活用した運用体制の強化

□その他
・社内規定・規約の整理
・広告審査
・日常業務におけるコンプライアンス目線からの各チームとの折衝
・社内研修、教育
・コンプライアンス体制・仕組みの設計、および必要に応じた意思決定
・AIを活用した運用体制の強化

■魅力
既存の運用を回すだけでなく、体制が整っていない金融コンプライアンス領域を、優先順位の判断から仕組みの設計・導入までゼロから主体的に立ち上げることができます。
また既存の運用を回すだけでなく、体制が整っていない金融コンプライアンス領域を、優先順位の判断から仕組みの設計・導入までゼロから主体的に立ち上げることができます。

貸金業（Flex Capital）と前払式支払手段（IDARE）という異なる規制領域のコンプライアンスを一手に担当できます。toB・toC双方のプロダクトを持つ事業会社は少なく、両領域の規制対応を同時に経験できる環境は市場でも希少です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート部への配属となります。
CFO：1名／人事：3名／広報：1名／法務・コンプライアンス：1名／内部監査：1名／インターン：1名
求められるスキルは: 必須金融領域におけるコンプライアンス業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル
沿線名：東京メトロ日比谷線・神谷町駅から徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
・リモート／出社のハイブリッド勤務で、毎週水曜日を原則出社日としています。
・その他の出社頻度は、職種・部署や業務内容に応じて異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1200 万円
年俸制
月給666667円
基本給：493237円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：173430円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 書籍購入制度、健康診断、SO
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：3回
形式：最終面接のみ対面

コンプライアンス【在宅・フレックス◎／りそなHD30億円出資】

コンプライアンス・監査